Speelruimte of extra huiswerk?

De Wnra biedt nieuwe ruimte en vrijheid: Hoe gaat u uw arbeidsvoorwaarden vormgeven na 1 januari 2020? Slaat u regionaal de handen ineen voor gezamenlijke arbeidsvoorwaarden, welke arbeidsvoorwaardelijke nieuwe mogelijkheden biedt de Wnra, wel of geen personeelshandboek opstellen als er ook een CAO van toepassing is?

De Wnra geeft ook extra huiswerk bij een reorganisatie: Wordt die dit jaar ingezet? Dan moet u toch al doen alsof de Wnra geldt. Hoe zit dat, ‘de jure’ en ‘de facto’? 

Het is de komende tijd bovendien zaak om de OR en het lijnmanagement goed bij te praten over de nieuwe spelregels, nu het privaatrecht gaat gelden. Laat u alvast bijspijkeren door Anton Revenboer en Daisy de Beyer van BDO.

Lees hier meer over het congres De normale ambtenaar.