Best oké, 363 euro voor thuiswerken

Dat kan worden opgemaakt uit een peiling door Binnenlands Bestuur onder haar lezers. Van de ruim 500 respondenten reageert 70 procent positief op de stelling het met het cao-voorstel eens te zijn omdat ‘thuiswerken nou eenmaal extra kosten met zich meebrengt.’

‘Ik heb 'ja' gestemd’, aldus een gemeenteambtenaar ‘omdat een thuiswerkvergoeding redelijk en billijk is. Het is geen cadeau of beloning voor werkzaamheden maar een vergoeding voor kosten. Over die kosten kan je twisten, maar kom niet aan met de boodschap dat er geen kosten zijn verbonden aan thuiswerken want dat is wel zo.’ Menig respondent voert de kosten voor elektriciteit en verwarming aan. ‘Bij afwezigheid staat mijn verwarming op 15 graden, bij thuiswerk op 20 graden. Dat gaat op jaarbasis honderden euro's extra kosten.’

Normalisering

Wat die extra kosten betreft gaat het volgens een andere respondent echt niet om  toiletpapier of koffie. ‘Ook de thuiswerkende ambtenaren hebben behoorlijke kosten moeten maken om thuiswerkplekken in te richten van waaruit je effectief en efficiënt kunt werken’, stelt hij. ‘Het is echt ook bij bedrijven heel normaal dat daar vergoedingen voor worden verstrekt en ook heel veel ambtenaren verdienen maar een gemiddeld salaris. De ambtenaren moesten in het arbeidsrecht zo nodig 'genormaliseerd' worden. Maar als het dus gewone werknemers zijn op een concurrerende markt – die wel thuiswerkvergoedingen uitkeert –, kun je nu dus ook niet zeggen dat ze in het kader van het maatschappelijk belang maar zelf de beurs moeten trekken. Zo werkt een arbeidsmarkt niet.’

Verkeerde timing

Voor sommigen mag de compensatie zelfs hoger. ‘Met deze vergoeding sparen de werkgevers veel OV-vergoeding en elektriciteit uit. De werkgever wordt er dus niet bepaald slechter van’, aldus Annemarie, toezichthouder op het waterschap. ‘Ik pleit wel voor een hoger bedrag want met die 363 euro kom je echt niet uit.’

Anderen vinden die 363 euro netto ‘bizar veel’ in relatie tot andere sectoren. Ook de timing is niet goed gekozen. ‘In deze tijd van Covid19 vind ik hier geen goed signaal vanuit gaan. Had deze bonus aan de zorg gegeven die het echt verdient.’ Redelijk wat respondenten voelen zich ongemakkelijk vanwege de in het vooruitzicht gestelde compensatie. ‘Het maakt mij niet uit hoe deze tegemoetkoming wordt genoemd, het is niet passend en staat belachelijk in verhouding met al die mensen die hun baan kwijtraken in de huidige crisis’, zegt de een.

Zorgpersoneel
Een schande, die compensatie, aldus een ander. ‘Zorgpersoneel krijgt er niks bij want het is crisis. Dit valt toch niet uit te leggen?’ Volgens Patrick Fey, voorzitter van CNV Overheid die de afspraak met andere bonden en de werkgever maakte, kan dat wel. Hij verwijst naar het Nibud dat berekende dat thuiswerken per dag 2 euro kost. ‘Een thuiswerkvergoeding, géén bonus dus maar een tegemoetkoming in gemaakte kosten, die is afgesproken in een cao, staat totaal los van wat het kabinet aan ruimte geeft voor loonstijgingen in de zorg’, aldus Fey. ‘Het afspreken van vergoedingen tussen werkgever en vakbonden in andere cao’s staat daar los van.’

Anderen vinden die 363 euro netto ‘bizar veel’ in relatie tot andere sectoren: ‘Drinken zij koffie uit gouden kopjes ofzo.’ Ook de timing is niet goed gekozen. ‘In deze tijd van Covid19 vind ik hier geen goed signaal vanuit gaan. Had deze bonus aan de zorg gegeven die het echt verdient.’

Henk Donkers stelt juist blij te zijn zo uitgebreid te mogen thuiswerken, in tegenstelling tot bijvoorbeeld de buschauffeur en de agent. ‘Beetje gek om daar dan ook nog een vergoeding voor te vragen.’ Redelijk wat respondenten voelen zich ongemakkelijk vanwege de in het vooruitzicht gestelde compensatie. ‘Het maakt mij niet uit hoe deze tegemoetkoming wordt genoemd, het is niet passend en staat belachelijk in verhouding met al die mensen die hun baan kwijtraken in de huidige crisis’, zegt de een.

Een schande, die compensatie, aldus een ander. ‘Zorgpersoneel krijgt er niks bij want het is crisis. Gemeenteambtenaren krijgen er niks bij want het is crisis. En de rijksambtenaren? Ja die krijgen met terugwerkende kracht 0,7 procent, een thuiswerkvergoeding en 5 weken betaald verlof bij geboorte. Dit valt toch niet uit te leggen?’ Ja, waarom een vergoeding van 363 voor rijksambtenaren, vraagt René Scheffer zich af. ‘En de gemeenten dan? Die hebben een loonbod van 0 procent voor haar personeel', schrijft hij. 'Toch even slikken.’

Over de vergoeding die is afgesproken voor rijksambtenaren die thuiswerken rees op sociale media en in de politie veel verbazing. ‘Hoe kan dit, terwijl er in de zorg geen cent bij kan?’ was de teneur. ‘Deze vraag is gemakkelijk te beantwoorden’, aldus Patrick Fey. Hij is voorzitter van CNV Overheid die de afspraak met andere bonden en de werkgever maakte. Fey verwijst naar het Nibud dat berekende dat thuiswerken per dag 2 euro kost. ‘Een thuiswerkvergoeding, géén bonus dus maar een tegemoetkoming in gemaakte kosten, die is afgesproken in een cao, staat totaal los van wat het kabinet aan ruimte geeft voor loonstijgingen in de zorg’, aldus Fey. ‘Het afspreken van vergoedingen tussen werkgever en vakbonden in andere cao’s staat daar los van.’

Lees het volledige artikel in Binnenlands Bestuur nr. 19 van deze week