Waterschap Aa en Maas als eerste in productie met IKB
Tijdens een feestelijke bijeenkomst in ’s-Hertogenbosch vierden het Waterschap Aa en Maas en Centric vandaag dat het waterschap als eerste in productie is gegaan met de IKB-functionaliteit in het HR- en salarissysteem PIMS@all/LPS.
Vanaf april beschikken de medewerkers van het waterschap via een keuzemodule zelf over hun Individueel KeuzeBudget (IKB), een vrij besteedbaar budget naast het salaris. Het IKB is met ingang van 2012 in de CAO voor de waterschappen opgenomen. Op verzoek van de Unie van Waterschappen heeft Centric hiervoor een oplossing ontwikkeld. Werknemers van waterschappen kunnen vanuit het webportal YouPP hun IKB naar eigen inzicht in termijnen laten uitbetalen of reserveren voor later.
Het KeuzeBudget wordt maandelijks opgebouwd uit collectieve arbeidsvoorwaarden, zoals het vakantiegeld en de levensloopbijdrage. Ook individuele componenten zoals overwerk, prestatietoeslagen en gratificaties worden erin opgenomen. Voor de waterschapsmedewerkers betekent de invoering van het IKB minder regels en meer keuzevrijheid.
Het ontwikkelde keuzemenu is onderdeel van Your Personnelities Portal (YouPP). YouPP is het webportal dat gebruikers toegang biedt tot diverse ESS- en MSS-processen die geïntegreerd zijn met de Centric HR-systemen. Het webportal sluit voor de IKB-functionaliteit aan op de HR- en salarissystemen van Centric die bij de waterschappen in gebruik zijn.
Directeur drs. P. Sennema van Waterschap Aa en Maas (r.) en
R. Botterman van Centric IT Solutions tekenen het opleverdocument
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.