Gemeente Haarlemmermeer kiest voor e-HRM-oplossing Personnelities

Gemeente Haarlemmermeer heeft na een uitgebreide Europese aanbesteding gekozen voor de e-HRM-oplossing Personnelities van Centric.

De overeenkomst is op 8 augustus 2013 ondertekend door Jorien Jansen, manager HRM bij gemeente Haarlemmermeer, en Ronald Botterman, directeur Centric HR & Payroll Solutions.

Efficiëntere en effectievere HR-processen 

Gemeente Haarlemmermeer kiest voor Personnelities omdat deze oplossing het beste aansluit op de eisen en wensen van de gemeente om de handmatige administratieve processen sterk te reduceren. De oplossing geeft invulling aan de ambitie van de gemeente om de toekomstige HR-processen efficiënter en effectiever te ondersteunen, te standaardiseren en aan te bieden via selfservice. “We maken nu echt werk van e-HRM en het verbeteren van onze digitale dienstverlening”, aldus Jorien Jansen. Haarlemmermeer brengt Personnelities onder in de cloud bij Centric.

Ervaring

Daarnaast biedt Centric gemeente Haarlemmermeer toegevoegde waarde door haar jarenlange HR & Payroll-ervaring in de overheid en het aanbieden van gestandaardiseerde processen, uitwisseling van gegevens met systemen van derden, gekwalificeerd personeel en een tijdige en correcte salarisbetaling. Het intensieve en zorgvuldig uitgevoerde selectietraject heeft geleid tot een overeenkomst voor de duur van maximaal tien jaar. Dit onderstreept het wederzijdse vertrouwen voor een volwaardig partnership. Haarlemmermeer en Centric zijn geen onbekenden van elkaar, de gemeente werkte hiervoor met het personeelsinformatie- en salarissysteem PIMS@all & Salarisdienstverlening LPS

Over Centric Personnelities

Centric Personnelities is een toekomstbestendige oplossing voor e-HRM. Personnelities staat voor zekerheid, continuïteit en toegankelijkheid en omvat alle HR- en Payroll-processen. Daarnaast biedt Personnelities een portal voor Employee Self Service (ESS) en Management Self Service (MSS). De workflowprocessen zijn flexibel in te richten, waardoor ze naadloos aansluiten op de werkwijze van iedere organisatie.

Jorien Jansen, manager HRM bij gemeente Haarlemmermeer,
en Ronald Botterman, directeur Centric HR & Payroll Solutions,
na afloop van de ondertekening