Digital recruitment bij de gemeente Stockholm

Met in totaal 1 miljoen inwoners is Stockholm veruit de dichtstbevolkte gemeente van Zweden. De gemeente is dan ook de drijfveer achter de groei binnen de regio én een van de voornaamste werkgevers. Liefst 50 duizend medewerkers binnen 16 verschillende deelgemeenten zijn werkzaam voor ‘Stockholms Stad’, zoals de Zweden hun stad noemen.

Wat betekent dat voor het HR-management? De verschillende locaties, diverse culturen en vormen van beleid maken het optimaliseren van HR-beleid tot een interessante uitdaging, voor de gemeente en voor de afdeling HR. Met digitale tools heeft Stockholm haar werving en selectie in de afgelopen jaren niettemin tot in de puntjes geperfectioneerd. En we hebben de gemeente bereid gevonden die kennis met ons te delen!

Waarom digitale werving en selectie de toekomst is

Tijdens een uniek webinar vertelt Christie Jansson (HR-ICT-strateeg) van de gemeente Stockholm je alles over de rol die HR speelde bij de aanschaf van het nieuwe recruitmentsysteem Motion Recruit. Verder geven zij leerzame tips & tricks voor HR-professionals en beantwoorden zij vragen van deelnemers tijdens de Q & A.

Meld je aan en ontdek alles over:

• De organisatiestructuur van de gemeente Stockholm en de werkzaamheden van de HR-afdeling
• De aanleiding voor de aanschaf van een nieuw recruitmentsysteem
• De recruitmentprocessen binnen de gemeente en de rol van het recruitmentsysteem
• De eisen en wensen waar een recruitmentsysteem aan moet voldoen binnen een grote gemeente
• De gebruikerservaring van beide recruiters en managers die er dagelijks mee werken

Meld je aan voor het webinar

Ben jij benieuwd naar dit bijzondere kijkje in de keuken van de Zweedse hoofdstad Stockholm? Meld je vandaag nog aan voor het leerzame Webinar Digital Recruitment in miljoenenstad Stockholm. Graag tot online ziens op 8 juli!