Advertentie
carrière / Achtergrond

Estafette-stakingen in aanloop naar 15 februari

Vanaf de 24e januari wordt er in estafettevorm actie gevoerd bij diverse gemeentelijke diensten.

10 februari 2023
De acties van ambtenaren worden opgeschort
De Vries Media/ANP-HH

Her en der in het land zijn er stakingsacties van gemeenteambtenaren die daarmee een betere cao hopen af te dwingen. De eerste acties waren op dinsdagochtend 24 januari in Almere van medewerkers van de stadsreiniging.

Senior Projectleider Infrastructuur

JS Consultancy
Senior Projectleider Infrastructuur

Programmamanager Duurzaamheid

JS Consultancy
Programmamanager Duurzaamheid

Vanaf de 24e januari wordt er in estafettevorm actie gevoerd bij diverse gemeentelijke diensten. Gemeenteambtenaren in dienst van de stadsreiniging kregen, voor zover ze lid zijn van de vakbond, een stakingsoproep. Zij hebben recht op een stakingsuitkering. De aftrap was in Almere. Zo’n honderd medewerkers legden het werk neer.

De staking gold niet voor de overige ambtenaren, maar zij konden die dinsdagochtend wel hun solidariteit betuigen door de locatie van de stadsreiniging in te bezoeken. De dagen erna waren er korte werkonderbrekingen en langere stakingsacties in onder andere Hardinxveld-Giessendam, Papendrecht, Zwijndrecht, Dordrecht, in en om Geldermalsen, Tilburg, Rotterdam, Amsterdam, Den Haag, Emmen, Nieuwegein en Vijfheerenlanden.

In Utrecht is er door het Stadsbedrijf de hele week gestaakt: ondergrondse containers werden niet geleegd en huisvuil, oud papier en gft werd niet opgehaald en stapelde zich op. Daarnaast lag het onderhoud stil, zoals het werk van stratenmakers en van medewerkers in de groenvoorziening. Op 15 februari is er een landelijke demonstratie gepland in Utrecht.

 Vakbond CNV Overheid, die samen optrekt met FNV, wil voor de circa 187.000 gemeenteambtenaren een éénjarige cao met tenminste behoud van koopkracht, een indexatie op het minimumloon van 14 euro, een thuiswerkvergoeding van 3 euro per dag en maatregelen om personeelstekorten op te lossen én gemeenteambtenaren te behouden. Daarnaast wil de bond een verbeterde verlof- en vitaliteitsregeling en moet het sociale vangnet in geval van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid op peil blijven.

 De FNV is qua loonontwikkeling het meest expliciet: 12 procent structurele loonsverhoging.

Plaats als eerste een reactie

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Advertentie