FNV-leden stemmen in met cao rijk
FNV-leden hebben in ruime meerderheid ingestemd met het onlangs gesloten cao-akkoord voor rijksambtenaren. Het wordt maandag getekend.
Ruim 90 procent van de FNV-leden heeft ingestemd met het onlangs gesloten cao-akkoord voor rijksambtenaren. Dat laat de vakbond weten. Aanstaande maandag tekenen de vakbonden en Hanke Bruins Slot, minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, het akkoord.
Grote meerderheid
‘De mensen hebben in grote meerderheid ‘ja’ gezegd tegen het cao-akkoord, ruim 90 procent. Van de anderen vakbonden weet ik het nog niet, maar ik neem aan dat het er daar ook is doorgekomen’, zegt Marco Ouwehand, onderhandelaar namens FNV Overheid. Hij ziet in de reacties van leden vooral veel interesse in de nieuwe verlofregeling. ‘En men is verrast over de regeling rond de verduurzaming van het eigen huis.’ Hoewel het weinig leden aangaat, is er ook brede sympathie voor het minimumuurloon van 14 euro. ‘Daar ben ik blij mee.’
Landelijke lobby
Leden zien ook dat de loonsverhoging teniet wordt gedaan door de inflatie en zij er dus niet op vooruitgaan. ‘Maar ze zien ook dat we aan de onderhandelingstafel zo ver mogelijk zijn gekomen. We hebben ons bij de onderhandelingen deze keer geconcentreerd op medewerkers met een laag tot modaal inkomen. De loonsverhoging voor hen is hoger dan gemiddeld.’ Het is volgens Ouwehand belangrijk om in de gaten te houden wat er gebeurt met de inflatie en de koopkracht. ‘Maar dat kan niet allemaal via cao-onderhandelingen. Daar moet ook breder op worden ingegrepen. De FNV voert een landelijke lobby richting Tweede Kamer en het kabinet over de koopkracht.’
Loonstrookje
Eerst wordt het cao-akkoord getekend en dat gebeurt aanstaande maandag met de minister van BZK. De nieuwe cao rijk gaat in op 1 april j.l. en de eerste loonsverhoging, met 2,5 procent en structureel 75 euro per maand erbij is per 1 juli j.l.. ‘Dat wordt met terugwerkende kracht gestort en zal per 1 augustus of 1 september te zien zijn op het loonstrookje.’
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.