Advertentie

Vertrekregeling directeur Novatec op straat

Maximaal een half miljoen euro kan de vertrokken directeur van het werkvoorzieningschap Novatec meekrijgen. Dat blijkt uit gelekte vertrouwelijke stukken.

28 maart 2012

De directeur van het Groningse werkvoorzieningschap Novatec krijgt maximaal een half miljoen euro mee na zijn vertrek.

Verlies
De vertrouwelijke stukken waar dit in staat zijn in handen gekomen van RTV Drenthe en het Dagblad van het Noorden. De directeur, die al sinds oktober ziek thuis zit, wordt medeverantwoordelijk gehouden voor het faillissement van Timmerfabriek Barsema dat onderdeel was van Novatec. Het betekende een verlies van drie miljoen euro voor de vijf deelnemende gemeenten: Leek, Zuidhorn, Marum, Grootegast en Noordenveld. Het rapport van bureau Pro Facto over het ontstaan van het faillissement was vorig jaar reden voor de Leekster CDA-wethouder Meindert Bouma om op te stappen. Hij was ook voorzitter van Novatec.

Geen gevolgen
De huidige voorzitter, de Zuidhornse wethouder Bert Nederveen (CU), betreurt het lek zeer. Vorige week zijn de gemeenteraden vertrouwelijk ingelicht over de vertrekregeling. Hij weet nog niet of het bestuur een onderzoek gaat instellen naar het lek. ‘Dat moet ik eerst bespreken met de anderen. Ik weet niet of een onderzoek zin heeft.’ Nederveen heeft geen idee wie achter het lek zit. Toch denkt hij niet dat de openbaarheid van de regeling gevolgen heeft voor de uitvoering.

Geen afkoopsom
Nederveen bevestigt “in hoofdlijnen” dat de directeur een jaarsalaris van 150.000 euro meekrijgt en maximaal 350.000 euro aan wachtgeld over vijf jaar. ‘Met de goede nuance dat het geen afkoopsom is, maar een vertrekregeling. Hij staat nog een jaar op de loonlijst en het wachtgeld loopt maximaal tot 2018 en dus niet tot zijn pensioen. Hij heeft dan nog een paar jaar te gaan. Ik hoop dat hij snel een baan vindt.’

Verantwoord
De Zuidhornse wethouder noemt de vertrekregeling verantwoord. ‘Gezien de situatie is de regeling maatschappelijk verantwoord. Uit het onderzoek naar het faillissement van Barsema blijkt dat we daar allemaal een rol bij hebben gespeeld. Zowel het bestuur als de raden als de directeur hebben verkeerd gehandeld. Het is niet terecht dat alleen op hem af te schuiven. Hij heeft ook veel goede dingen gedaan. Dan past deze oplossing.’

Zwarte Piet
PvdA-raadslid Kor de Wagt van de gemeente Grootegast vindt dat de wethouders wel heel erg de zwarte piet naar de directeur spelen. ‘Barbertje moet hangen en ze pleiten zichzelf vrij.’ Hij wijst op de kritiek in het verleden dat het bestuur als een schoothondje achter de directeur aanliep. ‘Er was weinig controle, er waren geen functioneringsgesprekken en er was geen dossier. De directeur maakt gebruik van de regeling en haalt niet eens het onderste uit de kan. Hij heeft er gewoon recht op.’

Kwaliteit lokaal bestuur
De wethouders zouden hun bestuurlijke verantwoordelijkheid moeten nemen en eruit stappen, vindt De Wagt. ‘Toen dit speelde zat er een ander bestuur, maar zij dragen nu de bestuurlijke verantwoordelijkheid. Maar dat is principieel. Praktisch is het heel slecht om weer een nieuw bestuur met andere wethouders te benoemen. Blijkbaar is de lokale politiek niet in staat om een dergelijk bedrijf te leiden. Dat zegt iets over de kwaliteit van het lokale bestuur.’

Reacties: 5

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

J.G.A.M. Mulder / ambtenaar
En dan maar protesteren in Den Haag tegen de bezuinigingen op de WsW! Schande! En dan nog een wellicht een onderzoek willen instellen naar het lek!Deze bestuuder moet van God los zijn.Deze klokkenluider verdient een lintje!
Bart Claessen / landschapsarchitect
Waarom krijg ik geen luxe vertrekpremie als ik op straat kom te staan? Vertrekregelingen zijn toch niet meer van deze tijd? Ook directeur moet in een flexibele arbeidsmarkt maar gewoon weer een nieuwe baan zoeken.
Bas / logicus
Veel van dit soort leidinggevenden zijn via vriendjespolitiek direct op te hoge posten geplaatst zonder dat ze vooraf de wijze lessen van het leven hebben ondervonden. In een gezonde situatie begint men normaliter met leren in een veilige omgeving waar fouten een minimale invloed hebben op het geheel. Uit de vele mediaberichten blijkt dat de meerderheid van het zogenaamd hoger geschoold personeel volledig de aansluiting mist met de werkelijkheid. Een bedrijf als Novatec is enkel een aardig bedenksel om subsidiegelden weg te sluizen. De hoeveelheid werkelozen die aan een duurzaam dienstverband worden geholpen is nagenoeg nihil. Maar ook de overige diensten sluiten niet aan op de verwachtingen. De politiek zal uit eigenbelang niet al te graag vraagtekens plaatsen bij de scheve verhoudingen tussen beloning en de te leveren prestaties.
daniel / reintegratie-adviseur, ervaringsdeskundige
@Bas, goede analyse

dit soort bedrijven dragen niet of nauwelijks bij aan een duurzame uitstroom naar werk. Het blijft rondpompen van subsidiegeld met vertekende en opgeklopte resultaten houden ze iedereen, inclusief zichzelf, voor de gek.
Wanhopige
Aan de grote klok hangen dit verhaal.

Dit is toch te schandelijk voor woorden!

Bezuinigen op mensen met een beperking en meneer mag vertrekken met een half MILJOEN....
Advertentie