Tips voor een doeltreffend ontwikkelgesprek!

Tip 1: Juiste voorbereiding: Weet waar u staat
Het ontwikkelgesprek is een mooi moment om terug te kijken op de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Weet u bijvoorbeeld nog welke afspraken u tijdens het vorige gesprek hebt gemaakt? Hoe bent u daar het afgelopen jaar mee omgegaan? Welke stappen heeft u doorlopen om uw persoonlijke doelstellingen te behalen? Wanneer u voor uzelf helder op een rijtje hebt gezet waar u nu staat, kunt u nauwkeuriger in kaart brengen waar u met uw persoonlijke ontwikkeling naartoe wilt en welke ambities u nastreeft.

Tip 2: Weet waar u naartoe wilt
Het ontwikkelgesprek vormt een ideale gelegenheid om aan uw leidinggevende te laten weten wat u precies wilt. Denk dus van tevoren goed na over wat uw ambities zijn. Kunt u het beste uit uzelf halen in uw huidige functie? Of wilt u in een andere functie uw ambities waarmaken? Het helpt om uw wensen op papier te zetten. Daardoor krijgt u een goed beeld van wat u nodig heeft (of denkt te hebben) om uw persoonlijke doelstellingen (ambities) te bereiken. Weet u al waar u over vijf jaar wilt staan? Maak dan een deelplan voor het komende jaar en bespreek dit met uw leidinggevende. Geef aan hoe u uw loopbaanontwikkeling voor u ziet en welk opleidingstraject u nodig denkt te hebben om uw beoogde persoonlijke ontwikkeling te kunnen realiseren.

Tip 3: Stuur het gesprek de juiste richting op
Nu u op een rijtje heeft waar u vandaan komt en waar u naartoe wilt, heeft u de juiste tools in handen om het ontwikkelgesprek de door u gewenste richting op te sturen. Heeft u uw loopbaanontwikkeling helder geformuleerd? Heeft u geïnventariseerd welke opleidingen u daarvoor nodig denkt te hebben? Op deze manier laat u aan uw leidinggevende zien dat u hebt nagedacht over uw persoonlijke doelstellingen en uw loopbaanontwikkeling. Des te eerder zal hij of zij uw persoonlijke doelstellingen accepteren. Bovendien houdt u op deze manier zelf de regie in handen.

Bent u toch nog niet helemaal zeker van uw zaak en bekruipt u een onzeker gevoel bij de gedachte aan het voeren van uw ontwikkelgesprek? Leg uw twijfels of onzekerheden dan voor aan onze Coach Ontwikkelgesprek.

Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een

persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op/

Wilt u ontdekken hoe u zich verder kunt ontwikkelen binnen uw huidige functie. Hoe u zich optimaal kunt voorbereiden op een geambieerde functie. Maak dan gebruik van De Loopbaancoach.

In onze studiegids vindt u een compleet overzicht van al onze opleidingen en trainingen. U krijgt bovendien een helder overzicht van onze andere producten en diensten. Vraag hier onze studiegids aan.