Nieuwe raad in aantocht

Augustus 2018. Het zomerreces zat er bijna op. Eindelijk kon de nieuwe raad echt van start. De griffier had er zin in.

Er waren nogal wat wisselingen geweest na de verkiezingen. Oudgedienden waren afgezwaaid en een verse lading enthousiaste, gedreven raadsleden had zijn entree gemaakt in de politieke arena.

De griffier had zich erg verheugd op deze mix tussen ervaren politici en vers bloed.

Maar hij had ook wel de nodige zorgen gehad over de fricties die dit kon geven en de gevolgen daarvan voor de kwaliteit van de besluitvorming. Hij was daarom al vroeg begonnen met het schetsen van een ontwikkelprogramma voor de nieuwe raad.

Al in het najaar van 2017 had hij voor zichzelf op een rij gezet welke resultaten hij wilde bereiken met het ontwikkelprogramma.

Want het was voor hem meteen duidelijk dat het niet alleen een introductieprogramma moest zijn. Een succesvolle raad vraagt ondersteuning in ontwikkeling in de hele raadsperiode.

Samen met een externe ontwikkeladviseur had hij de hoofdlijnen van het programma geschetst. Natuurlijk niet een al volledig dichtgetimmerd ontwikkelpad voor de komende 4 jaar. Een raad die rekening houdt met een veranderende samenleving, vraagt immers ook een ontwikkelprogramma dat daarop kan inspelen. En het plan moest natuurlijk aan blijven sluiten bij de ontwikkelfase waarin de raad zich bevindt.

Het was een mooi plan geworden met een mix tussen kennis en vaardigheden. Ingebracht door medewerkers uit de eigen ambtelijke organisatie, de griffie en externe trainers. Zodat de raadsleden een goed beeld kregen hoe het in hun gemeente gaat, maar ook geprikkeld werden door ervaringen in andere gemeenten.

De eerste maanden zaten er nu op. Een korte evaluatieronde langs de raadsleden voor het reces had vele tevreden gezichten laten zien over het ontwikkelprogramma. Met vertrouwen keek de griffier uit naar het komende jaar.

Politiek is natuurlijk niet voorspelbaar, maar het ontwikkelprogramma ondersteunde de raad in ieder geval wel in zijn voornemen er een mooie, productieve raadsperiode van te maken.

Benieuwd wat onze ontwikkeladviseurs voor uw raad kunnen betekenen? Neem contact op met Yvette Post via YPost@bestuursacademie.nl of 06 - 53 16 47 61.