Professioneel beleidsprocessen organiseren en leiden

Door onze steeds complexere samenleving en toegenomen bestuurlijke druk is het voor een (beginnende) beleidsmedewerker moeilijk om in (vaak) korte tijd het vak beleidsvorming te leren. De specifiek bij een organisatie behorende manieren van beleidsvorming zijn doorgaans ontstaan door allerlei organisatie-eigen cultuuraspecten en maakt het voor een (junior) beleidsmedewerker extra moeilijk om door de bomen het spreekwoordelijke beleidsbos nog te zien. Daarom heeft naast effectieve beleidsvorming (binnen de relevante netwerken; interactief) de persoonlijke effectiviteit van de beleidsontwikkelaar bij ons extra aandacht.

Na afloop van de leergang Beleidskunde 1 beschikt u over de specifieke vaardigheden die nodig zijn om professioneel beleidsprocessen te organiseren en te leiden. Gedurende dit leertraject wordt u persoonlijk gecoacht door de kerndocent, enerzijds gericht op het uitwerken van de beleidscase en anderzijds op de bijbehorende vaardigheden.

We werken gedurende de leergang Beleidskunde 1 met een Beleidsopdracht. Dit houdt in dat de mogelijkheid wordt geboden een beleidscase vanuit uw eigen werkpakket binnen de leergang vorm te geven. Hierdoor wordt er veel praktijk ervaring opgedaan met beleid maken, op basis van de eigen werksituatie. We doen dit in kleine groepen van drie tot vijf cursisten. In de praktijk maak je namelijk ook per definitie niet alleen een beleidsproduct, maar heb je ook anderen nodig.

Tijdens de leergang wordt u ook individueel gecoached door de kerndocent (mondeling, telefonisch, mail) en wordt de voortgang van de beleidsopdracht op een aantal momenten met de hele groep besproken.

Waar en wanneer?
Amersfoort, start 9 september 2013

Meer informatie?
Meer informatie en het volledige programma vindt u op onze website.