Senior onderzoeker

Wij zijn op zoek naar een

Senior onderzoeker
32 - fulltime | Schaal 13 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

Gezocht: analytische onderzoeker die met praktijkgerichte inzichten bijdraagt aan beleids- en organisatiedoorontwikkeling.

De provincie Utrecht zoekt een verbindende onderzoeker die diverse soorten onderzoeken kan uitvoeren voor uiteenlopende opdrachtgevers. Je gaat werken binnen de eenheid concerncontrol maar je onderzoeken kunnen alle beleidsvelden van de provincie Utrecht raken en ook de bedrijfsvoering processen die we hebben. Je gaat de onderzoeker opvolgen die met pensioen gaat en je nog gaat inwerken.

Wat ga je doen?
Samen met je collega-onderzoekers stel je een onderzoeksagenda op en voer je onderzoeken uit. Dat kan betekenen dat je zelf onderzoek uitvoert, dan wel een onderzoeksbureau selecteert en contracteert. Het bureau voert dan, onder jouw regie en eindverantwoordelijkheid, het onderzoek uit. Jij zorgt voor een gedegen en goed toegankelijk rapport en creëert draagvlak voor conclusies en aanbevelingen door een klankbordgroep samen te stellen en aan te sturen. Jij zorgt voor bespreking van het rapport in het Directieteam, College van Gedeputeerde Staten en verzorgt eventueel een presentatie voor Provinciale Staten van de provincie Utrecht.

Daarnaast:

• Ben je onderdeel van de eenheid Concerncontrol (14 fte) waar naast onderzoekers ook business controllers en de functionaris gegevensbescherming werkzaam zijn;
• Ben je medeverantwoordelijk voor het actueel houden van de procesbeschrijvingen binnen de eenheid;
• Ben je betrokken bij de onderzoeken van de Randstedelijke Rekenkamer en adviseer je het College van Gedeputeerde Staten bij de besluitvorming over de onderzoeken en de opvolging van de aanbevelingen;
• Beheer je met je collega’s het budget dat gereserveerd is voor de uitbesteding van onderzoeken;
• Zorg je dat je kennis actueel blijft door relevante cursussen op het vakgebied te volgen en het geleerde te delen met de collega’s;
• Zoek je met je collega’s naar kansen en mogelijkheden om onderzoeken en adviezen gebruik te maken van data- en procesanalyse (datagedreven control);
• Vertegenwoordig je de provincie in onderzoeksnetwerken waaraan de provincie deelneemt.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een verbindende onderzoeker:

• Je bent in staat om onderzoeksprocessen te begeleiden, van probleemstelling tot presentatie van resultaten en beleidsadviezen;
• Je zorgt dat het proces van het onderzoek soepel verloopt en stuurt bij als er weerstanden ontstaan gedurende het proces;
• Je betrekt de betrokken business controllers bij je onderzoek en deelt de inzichten die jij opdoet met hen;
• Je faciliteert een soepel onderzoeksproces door samenwerking en afstemming met relevante collega’s en stakeholders;
• Je bent in staat om collega’s, directie en bestuurders mee te nemen in onderzoek gestuurde inzichten en gezamenlijk te komen tot gedragen oplossingen;
• Je bent je bewust van je expertise en weet deze effectief in te zetten binnen multidisciplinaire samenwerking;
• Je hebt gevoel voor politieke-, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent gewend daar behendig je weg in te vinden;
• Je faciliteert afstemming tussen verschillende belangen en draagt bij aan gezamenlijke oplossingen.

Jij neemt mee:

• Een afgeronde opleiding op WO-niveau en bij voorkeur aangevuld met RO-opleiding;
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een overheidsorganisatie;
• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden binnen overheidscontexttoepassing van sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden in overheidscontext;
• Ervaring met data- en/of procesanalyse bij onderzoek;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, fulltime met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een dienstverband van minimaal 32 uur per week is ook mogelijk.;
• een salaris van minimaal € 5.197,32 en maximaal € 7.351,65 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 13);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én de mogelijkheid om gebruik te maken van een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000, - per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Johan Luiks, Concerncontroller, via mail johan.luiks@provincie-utrecht.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-38573285 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 30 april 2025 via onze sollicitatiepagina.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Als onderzoeker werk je binnen het team Concerncontrol en draag je bij aan kennisontwikkeling en kwaliteitsverbetering. Concerncontrol heeft de missie om als kritische vriend van directie en College van Gedeputeerde Staten bij te dragen aan het in control zijn van de organisatie. Dat betekent dat de sturing van de processen, de beheersing van de relevante risico’s en het naleven van wet- en regelgeving op orde is. Daarbij gaan we in toenemende mate ook gebruik maken van data (datagedreven control).

Naast traditionele audits worden ook onderzoeken uitgevoerd die de impact van trends voor de organisatie proberen in te schatten. Denk aan het strategisch vermogen, klachtafhandeling, monitoring en bijvoorbeeld de transformatieve overheid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.