Programmanager Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO) S14

Functieomschrijving
Voor VWS/PGO is JS Consultancy op zoek naar een Programmanager Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO) S14. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
De Directie Informatiebeleid-CIO (DI-CIO) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema’s op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisseling in de zorg, Persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO), veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Een jong en nog grotendeels onontgonnen beleidsterrein. Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren.
De directie bestaat uit zeven teams. De drie teams iBeleid werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. Ook de CIO-Office van VWS, iRealisatie en het team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt het team iStaf de directie op gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie. PGO valt binnen de scope van iBeleidsteam C.
In het Integraal Zorgakkoord (IZA) staat dat er in 2025 een goed functionerend en goed gevuld Persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) moet zijn. Een PGO is een website of app, waarin iedere burger zijn gezondheidsgegevens kan inzien, beheren en delen. Het doel van deze beweging is het bevorderen van meer regie over de eigen gezondheid voor de inwoners van Nederland. Hiervoor is het noodzakelijk dat er meer gegevens naar de PGO ontsloten worden. Naast gegevens van zorgaanbieders zoals huisartsen en medisch specialistische zorg (msz) zijn ook gegevens rond vaccinatie, bevolkingsonderzoeken, medicijnverklaring et cetera relevant. Naast PGO is VWS gestart met de ontwikkeling van een generieke inzagefunctie ofwel Mijn Gezondheidsoverzicht (MGO).
Voor DI-CIO zij wij op zoek naar een programmamanager voor twee programma’s die allebei relateren aan het ontsluiten van gegevens naar de PGO. Het eerste programma heeft tot doel om zorg te dragen voor het ontsluiten van die gezondheidsgegevens die door publieke instellingen worden verzameld. Dit dient mede te leiden tot een goed gevuld PGO eind 2025. Dit is in de verdere uitwerking verder gespecificeerd naar in ieder geval vaccinatiegegevens, waaronder gegevens vanuit het Rijksvaccinatieprogramma (RVP) en reizigersvaccinaties. Maar ook uitkomsten van bevolkingsonderzoeken, screenings en landelijke registers behoren tot de scope van het programma. De verantwoordelijkheid voor de betrokken publieke instellingen is verspreid over meerdere beleidsdirecties binnen VWS. In de opzet en de uitvoering van het programma wordt direct samengewerkt met de betreffende directies. De programmamanager is verantwoordelijk voor de uitvoering van het opgestelde programmaplan en is de primaire contactpersoon voor de programmaraad. De uitvoering behelst het beheren van de programma risico's, het aansturen van de projectleiders en het rapporteren over de voortgang van het programma aan de programmaraad.
In het tweede programma (MeerMed) worden de sectoren huisartsen, MSZ, geboortezorg, GGZ en de LZ aangesloten op de PGO’s, als vervolg op de aflopende of afgelopen VIPP-programma’s. De uitvoering onder aansturing van de huidige programmamanager is in juni van start gegaan. De nieuwe programmamanager zal dit voortzetten. Voor de uitvoering zijn middelen beschikbaar om medewerkers bij de koepels te plaatsen en om een programmabureau op te zetten bij VWS. Daarnaast valt de aansluiting van nieuwe (niet-VIPP) sectoren onder de verantwoordelijkheid van de programmamanager. Ook hier zijn middelen voor beschikbaar.
Je wordt onderdeel van het team dat zich binnen DICIO met het dossier PGO bezighoudt. Het team bestaat uit een senior beleidscoördinator, 3 (senior) beleidsmedewerkers en 1 andere programmamanager. Daarnaast krijgt het team hulp van collega’s die meedenken op het gebied van communicatie, financiën en juridische zaken.
Het gaat primair over gegevensuitwisseling tussen zorgaanbieders c.q. overheidsorganisaties en burgers en niet over gegevensuitwisseling tussen zorgprofessionals. Wel wordt ernaar gestreefd dat er geen onderscheid is tussen uitwisseling tussen professionals en met burgers. In het kader van de Wegiz is ontsluiting van gegevens die zorgaanbieders uitwisselen naar PGO’s voorzien. In beginsel ziet de Wegiz echter niet toe op de ontsluiting van de gegevens die de overheid zelf verzamelt en verstrekt.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de programmamanager met betrekking tot gezondheidsgegevens bij publieke instellingen, zijn:* Het managen van de programma resources (mensen, middelen en andere resources) die nodig zijn om het programma succesvol te laten verlopen;* Het managen van de stakeholders door regelmatig met de stakeholders te communiceren en te zorgen dat zij op de hoogte zijn van de voortgang van het programma en dat hun belangen worden behartigd. Dit gebeurt in samenspraak met de programmaraad en
afstemming met de adviesraad;* Het managen van de risico’s door deze tijdig te identificeren, analyseren en beheren en neemt indien nodig maatregelen om deze risico’s te verminderen. Anders worden deze voorgelegd aan de programmaraad;* Organiseren van de benodigde afstemming tussen de verschillende directies binnen VWS om te komen tot beleidsvoornemens en gewenste besluitvorming. Dit vraagt afstemming met beleidsadviseurs en waar nodig MT-leden en andere betrokkenen binnen VWS;* Het aansturen van de projectleiders van de verschillende projecten die onderdeel zijn van het programma. Dit houdt in ieder geval in dat deze voortgang rapporteren en verantwoording afleggen aan de programmamanager. Deze verzorgt de verdere rapportage aan de
programmaraad;* Het managen van de programmacommunicatie middels effectieve communicatie binnen het programma en met de stakeholders om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de voortgang en eventuele problemen;
* Het managen van de programmadocumentatie zoals beschreven in het hoofdstuk resultaten.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de programmamanager zijn met betrekking tot de uitvoering van de IZA werkagenda:
* Ambassadeurschap vanuit VWS naar veldpartijen voor persoonlijke gezondheidsomgevingen;* Samen met het programmabureau en programmamanager het beheren van de planning en monitoren & evalueren het implementatieproces van de werkagenda’s;* In samenwerking met het programmabureau verder uitwerken van een Plan van Aanpak (PvA) Implementatie PGO op basis van de Werkagenda’s PGO en inhoudelijke sturing geven;* Het faciliteren van overleg en samenwerking tussen verschillende stakeholders en waar relevant aangestelde projectleiders per sector. Prioriteit daarbij is dat er onder de koepels draagvlak is voor de werkagenda en het PvA en dat zij zich hieraan committeren;
* Plan opstellen aanhaken nieuwe sectoren;
* Governance structuur (verder) inrichten.

Functie-eisen
* Je beschikt over WO werk- en denkniveau;* Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van programmamanagement – en verandermanagement (en daarmee duidelijk onderscheid kunnen maken tussen programma en project);
* Je hebt ervaring met realisatie van complexe programma’s over gegevensbeheer en uitwisseling in de zorgsector;
* Je bent bekend met directies bij VWS, partijen in het zorgveld en (ICT-) leveranciers;
* Je bent bewust van de specifieke rol die VWS binnen de zorg heeft en daarnaar ook kunnen handelen;
* Je hebt een netwerk in de zorg en zorgkoepels;
* Je hebt kennis van het MedMij-afsprakenstelsel en PGO’s;
* Je hebt kennis van de VIPP-regelingen en – programma’s is een pré;
* Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
* Je hebt een uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
* Je hebt een sterke analytische vaardigheden;
* Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en beleid op het gebied van gegevensuitwisseling.

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot 22 augustus, 08:00.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564.