Overplaatsing te zware straf voor plichtsverzuim

Van alles ging er mis in deze zaak, die draait om klachten. De belastingambtenaar, al veertig jaar naar tevredenheid in dienst, was belast met het afhandelen van klachten bij de Belastingdienst/Noord. Een belanghebbende die het niet eens was met de afhandeling, diende vorig jaar een klacht in bij de Nationale Ombudsman.

Omdat de ambtenaar niet reageerde op een brief van de Ombudsman, diende deze op zijn beurt een klacht in bij de Belastingdienst/Noord over de trage behandeling van de zaak. De ambtenaar beweerde dat hij de Ombudsman vier brieven had gestuurd, die kennelijk geen van allen waren aangekomen.

Het management van de Belastingdienst vermoedde dat de man de boel misleidde. Omdat mogelijk sprake was van plichtsverzuim werd de computer van de man onderzocht. Daaruit bleek dat hij bij 28 klachten een andere dan de feitelijke datum van afhandeling had opgegeven. Het management nam disciplinaire maatregelen: de ambtenaar werd per 6 februari overgeplaatst naar de vestiging Zwolle. Ook werd zijn salaris voor twee jaar bevroren.

Deze beslissing was voor de man reden tot klagen, ditmaal bij de bestuursrechter, die hij verzocht een voorlopige voorziening te treffen. Met succes. De rechter constateert, na doorworsteling van het hele klaagverhaal, dat de ambtenaar weliswaar laakbaar heeft gehandeld en zijn plicht heeft verzuimd, maar dat de opgelegde straf te zwaar is. Overplaatsing is bedoeld voor iemand die niet meer in zijn functie gehandhaafd kan worden. Daarvan is in deze zaak geen sprake, oordeelt de rechter.

De rechter weegt mee dat de man in zijn dienstverband van veertig jaar verder goed heeft gefunctioneerd. ‘Een minder zware bestraffing had dienen te volstaan’, aldus de rechter.