Nijmegen verlengt vaderschapsverlof

Nijmegen is volgens de wethouder de eerste overheidsinstelling die het vaderschapsverlof van de geijkte twee dagen verlengt tot tien dagen. Het was volgens haar een nadrukkelijke wens uit de organisatie en in het overleg met de vakbonden over secundaire arbeidsvoorwaarden is besloten daar geld voor vrij te maken.

 

Tijdens het overleg is besloten dat geen geld meer gaat naar een steunpunt voor medewerkers, maar dat het geld naar de jonge vaders gaat. ‘Lastig is wel dat zij niet geregistreerd staan. We hebben gekeken naar het aantal jonge moeders in de organisatie. Dat zijn er vijftig en we nemen aan dat er ook zoveel jonge vaders zijn’, aldus Kunst. De regeling kost ongeveer tweeduizend euro per vader.

 

‘Aan het eind van het jaar gaan we de regeling evalueren. Dan weten we of het inderdaad een ton heeft gekost. We kijken daarbij ook nadrukkelijk naar de meerwaarde, het effect op de jonge vaders en de moeder en het kind’, aldus de wethouder. Zij heeft nog geen contact gehad met collega’s of andere overheden over deze noviteit. De verdeling van het geld voor secundaire arbeidsvoorwaarden wordt in Nijmegen elk jaar opnieuw vastgesteld. Een deel van het geld gaat bijvoorbeeld naar bedrijfsfitness en een fietsenplan en nu dus ook het uitgebreide vaderschapsverlof.

 

De regeling is met terugwerkende kracht op 1 april 2008 ingegaan. ‘De eerste jonge vader maakt nu gebruik van de regeling. Ik hoop binnenkort bloemetjes bij hem langs te brengen’, aldus Kunst.