Salarisverschil bedrijfsleven en overheid wordt iets kleiner

CAO-afspraken
De Beloningsmonitor laat ook in 2010 nog duidelijke verschillen zien tussen profit- en non-profitorganisaties. "Toch is het gat iets kleiner geworden in vergelijking met 2009," zegt Hans van der Spek, Managing Consultant bij Berenschot. "Toen verdiende personeel binnen een profitorganisatie nog € 4.600,- meer. De nivellering is een gevolg van de salarisverhogingen binnen de non-profitsector op basis van langdurige CAO-afspraken."

Onderzoek

De Beloningsmonitor 2010/2011 is een representatief benchmarkonderzoek onder tachtig veelvoorkomende functies, van salaris- en HR-dienstverlener ADP adviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij.

Lagere functies

Uit de monitor bleek verder dat Nederlanders met lagere functies hebben hun loon relatief flink hebben zien stijgen het afgelopen jaar. Met een toename van 2,4% is uitvoerend personeel er in 2010 het meest op vooruit gegaan. In de topposities zijn de salarissen gemiddeld 'slecht' 0,4% gestegen.

Stijgers en dalers
De loonstijging is het grootst voor de database analist. Met ? 37.900,- verdient een uitvoerende kracht 4,7% meer dan in 2009. En hoewel werknemers op managementniveau gemiddeld achterblijven bij de lagere inkomens, staan de organisatieadviseur en het hoofd HR en P&O wel in de top vijf van stijgers. Op jaarbasis verdienen zij respectievelijk € 77.500,- en € 76.800,-: 3,7% en 2,5% meer dan in 2010.