Jurisprudentie selectie Overheid
Jurisprudentie selectie Overheid. O.a. ontslag op staande voet dronken gemeenteambtenaar
In dit overzicht van jurisprudentie voor de sector Overheid van oktober 2021 bespreken we weer diverse rechterlijke uitspraken.
1. Ontslag brandweerman in verband met lidmaatschap Hells Angels
Centrale Raad van Beroep 1 juli 2021, ECLI:NL:CRVB:2021:1360
De Centrale Raad van Beroep heeft zich op 1 juli 2021 uitgesproken over het ontslag van een brandweerman die naast zijn dienstverband bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland een bestuursfunctie vervulde bij Hells Angels. Deze uitspraak is om meerdere redenen interessant. Sanne Dassen schreef voor het tijdschrift AB Rechtspraak Bestuursrecht (AB 2021/258) een noot bij deze uitspraak. Noot AB: Ontslag brandweerman in verband met lidmaatschap Hells Angels – Capra Advocaten
2. Hoger beroep over een kerstcadeau
Centrale Raad van Beroep 18 juni 2021, ECLI:NL:CRVB:2021:1484
Een ambtenaar van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft een zaak aanhangig gemaakt vanwege het niet feitelijk verstrekken van het kerstcadeau van 2017. Daarnaast meent de ambtenaar dat de minister om voornoemde reden een dwangsom verschuldigd is. Voor het tijdschrift AB Rechtspraak Bestuursrecht (AB 2021/259) schreef Luc Janssen een noot bij deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Noot AB: Hoger beroep over een kerstcadeau – Capra Advocaten
3. Ontslag op staande voet dronken gemeenteambtenaar
Rechtbank Gelderland 15 september 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:4850
Een gemeenteambtenaar is op staande voet ontslagen, omdat hij tijdens een bijeenkomst met burgers en externe partijen onder invloed van alcohol was. De ambtenaar heeft zich met terugwerkende kracht ziekgemeld en volgens de bedrijfsarts was sprake van arbeidsongeschiktheid. Volgens de kantonrechter had de gemeente moeten kiezen voor een andere sanctie dan ontslag op staande voet, omdat het gedrag van de ambtenaar samenhangt met een vermoedelijke alcoholverslaving en dus met ziekte.
4. Wel of geen compensatie transitievergoeding?
Rechtbank Rotterdam 28 juli 2021, ECLI:NL:RBROT:2021:7053 en 7054
Rechtbank Midden-Nederland 28 juli 2021, ECLI:NL:RBMNE:2021:3534
Op 1 april 2020 is artikel 7:673e BW in werking getreden. Dit artikel voorziet in een compensatie voor de door de werkgever betaalde transitievergoeding in geval van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. In de praktijk zien we nog wel eens dat het UWV oordeelt dat er geen recht op compensatie bestaat of dat er wel recht bestaat op een compensatie, maar dat die compensatie € 0,- bedraagt. De vraag is of dit oordeel juist is. De rechtbanken denken hier verschillend over.
5. Cao-ontslagcommissie niet bevoegd om toestemming te verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag 28 juli 2021, ECLI:NL:RBDHA:2021:8371
Als gevolg van een reorganisatie is werknemer per 1 december 2018 boventallig verklaard. De werkgever verzoekt de Cao ontslagcommissie om toestemming om de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen op grond van artikel 7:669 lid 3 sub a BW. Deze toestemming wordt verleend. Werknemer verzoekt om vernietiging van het ontslag en voert kort samengevat aan dat de Cao ontslagcommissie niet bevoegd was om toestemming te verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De kantonrechter deelt dit standpunt.
Heeft u vragen en/of opmerkingen neem dan contact op met een van onze specialisten!
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.