Wie werken kan, moet aan het werk. Liefst in een reguliere baan. In Gelderland zorgt de nieuwe gemeenschappelijke regeling Werkzaak Rivierenland vanaf 2016 voor een betere match tussen de behoeft en van werkgevers en het aanbod van werkzoekenden, al of niet met ‘een afstand tot de arbeidsmarkt´. Directeur in spe Elfriede Boer licht toe hoe de nieuwbakken regionale samenwerking straks zoveel mogelijk mensen aan een betaalde baan helpt.
Inhoudsopgave
De werkgever centraal
Meer matches met minder middelen
Eén ondersteunend ICT-proces
Werkgevers hoeven niet meer rond te shoppen