Als een werknemer 42 weken ziek is, moet de werkgever dit melden aan UWV. De registratie hiervan gebruiken we om zicht te krijgen op de ontwikkelingen in het langdurig verzuim in Nederland en de relatie hiervan met de WIA-instroom. De gegevens kunnen ons ook helpen beter te voorspellen hoeveel werknemers het volgende kalenderjaar een WIA-aanvraag zullen doen.
Inhoudsopgave
Verandering in langdurig verzuim van werknemers?
Geen betrouwbare statistiek langdurig verzuim
UWV registreert meldingen langdurig verzuim
Bewerkingen op registratie 42e-weeksmeldingen werknemers en afbakening klein-groot
Aantal langdurig zieken bij kleine en grote bedrijven
Kans op langdurig zieke werknemer
Grootste stijging bij 60-plussers
Sterkste groei bij overheid en zorg en welzijn
Kwart doet WIA-aanvraag
WIA-aanvragers iets ouder
Ruwe schatting verzuimduur
Toekomstige toepassingen