De arbeidsmarkt is sterk veranderd. Schaarste is in vele profielen merkbaar. En het online publiceren van vacatures levert niet altijd direct de juiste kandidaat op. Tijd dus om met vacatureteksten aan de slag te gaan. Want daarmee maak je het verschil om medewerkers in de publieke sector aan te trekken.
Naast meer en kwalitatief betere kandidaten, bieden sterke vacatureteksten ook andere voordelen:
- Betere vindbaarheid in zoekmachines en vacaturebanken;
- Versterking van het employer brand;
- Een voorsprong op de concurrentie;
- Duidelijkheid voor kandidaten.