Een krapper wordende arbeidsmarkt zorgt bij de overheid voor toenemende zorgen om vacatures ingevuld te krijgen. In zowel de particuliere als publieke sector zijn vrijwel alle werkgevers op zoek naar nieuw personeel. Voor de overheid is de uitdaging extra groot, want dit jaar is de piek in de uitstroom van babyboomers die met pensioen gaan. Werk aan de winkel dus voor de hrm-afdelingen.
Inhoudsopgave
* Werven is nu vooral verleiden
* Bouwkundigen zijn vrijwel op
* Pas op met de bevlogen ambtenaar
* Zeewolde betaalt toppers 'schaaltje meer'
* Schaarste ICT'ers ernstig, niet hopeloos