De krapte op de arbeidsmarkt wordt door iedereen ervaren. Het aantrekken van nieuwe mensen is dan ook moeilijk, ondanks dat het aantal mensen dat van baan verandert de afgelopen 10 jaar is verdubbeld (bron: UWV). Om als werkgevers nog steeds goede medewerkers te kunnen vinden moet je creatief en flexibel zijn en soms ook je eisen aanpassen. In deze whitepaper nemen we je mee hoe je met recruitmentmarketing de juiste kandidaten kunt bereiken en verleiden en geven we je handvatten om zelf aan de slag te kunnen met recruitmentmarketing.
Na het lezen van deze whitepaper:
- Weet je wat recruitmentmarketing is en ken je de recruitmentfunnel;
- Ken je een aantal slimme strategieën en technieken om potentiële kandidaten te bereiken en te overtuigen;
- Kun je in 5 stappen met recruitmentmarketing beginnen.