We zitten midden in een skill-gap-crisis. HR- en L&D-professionals staan voor een enorme uitdaging: een nijpend tekort aan talent en medewerkers die niet over de juiste vaardigheden beschikken om hun werk goed uit te voeren. Snelle technologische vooruitgang, veranderende markteisen en nieuwe werkmethoden creëren bovendien een groeiende kloof tussen de huidige skills van je medewerkers en wat nu vereist is. En deze ‘skill gaps’ zijn serieus.
Skill-based leren is daarom niet langer een luxe, maar een noodzaak
Met skill-based leren richt je je direct op de specifieke skill gaps binnen je team. Maar als je skill-based leren succesvol wilt implementeren, moet je dit stapsgewijs doen. Begin klein, identificeer kritieke skills, en pas je L&D-strategieën aan om deze doelgericht te ontwikkelen. In deze gids ontdek je hoe je dit doet.
Inhoud e-book:
- De noodzaak van skill-ontwikkeling
- Waarom een cultuurverandering vereist is
- De 6 tips waarmee je van skill-based leren een succes maakt in jouw organisatie.