De wereld verandert snel. Dat vraagt om wendbare organisaties, die snel kunnen inspelen op veranderingen en die medewerkers aansporen zich constant te blijven ontwikkelen. Organisaties die dit succesvol doen, zijn lerende organisaties.
Als gemeente is het belangrijk om mee te bewegen met de tijd. Maar een lerende organisatie word je niet vanzelf. Het vraagt namelijk niet alleen om een investering in de groei en ontwikkeling van medewerkers met de juiste tools en middelen, maar vooral om een diepgaande cultuurverandering. En dat vereist een sterke, integrale visie op zowel leren als leiderschap.
In dit e-book ontdek je wat een lerende organisatie precies is, welke gemeentelijke uitdagingen je als lerende organisatie kan tackelen en hoe gemeente Eindhoven dit in de praktijk aanpakt.