Ik hoor vaak terug dat mensen uit de bijstand maar moeilijk aan het werk te krijgen zijn. In het ene geval heeft de werkzoekende bijvoorbeeld niet de juiste papieren of zijn er te veel belemmeringen qua gezondheid of belastbaarheid. Aan de andere kant lijken werkgevers niet altijd bereid te zijn om iemand uit de bijstand in dienst te nemen. Blijkbaar is het dus lastig om een juiste match te vinden tussen de werkgever en een werkzoekende. Maar ligt dit aan de doelgroep of aan de arbeidsmarkt?
Inhoudsopgave
Bestandsanalyse laat zien: bijstandsgerechtigden kunnen en willen vaak werken
Hoe gedegen matching bijdraagt aan duurzame instroom
- Nieuwe instroom en zittend bestand
- Kunnen werken
- Willen werken
- Arbeidsmarktkansen