Manager
Manager
(schaal 13, max. € 7 417,-)
domein bedrijfsvoering, aandachtsveld Service en Dienstverlening
Son en Breugel, dé plek waar jij echt het verschil kunt maken
In de rol van manager ben jij medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en de aansturing van de organisatie. Het is aan jou om deze rol verder vorm te geven. Dit doe je natuurlijk in nauwe samenwerking met twee collega-managers en de gemeentesecretaris.
Waar je je zoal mee bezighoudt? Strategische vraagstukken organisatie breed, maar ook specifiek binnen je aandachtsveld. De samenwerking met de intergemeentelijke bedrijfsvoeringsorganisatie Dienst Dommelvallei waarin jij als scharnierpunt opereert. De positie van Son en Breugel in de regio; het verstevigen van regionale samenwerkingen en het vertalen van ontwikkelingen naar de organisatie en het aandachtsveld. Het verder professionaliseren van de organisatie met bijzondere aandacht voor het strategisch vermogen en de interne- en externe dienstverlening. Het bevorderen van het samenspel tussen bestuur en organisatie en het inbedden van opdrachtgever-opdrachtnemerschap. Het stimuleren van medewerkers om hun sterke kanten in te zetten. Vanuit het programma “Samen Werkt” worden jaarlijks de activiteiten gericht op doorontwikkeling vertaald op vier sporen; met elkaar, slim geregeld, goed georganiseerd, ieder zijn plek. Je bevordert een open cultuur, waarin men elkaar aanspreekt en waarin zakelijkheid en informeel contact met elkaar in balans zijn. Daarbij hanteren we het motto “ we kijken naar elkaar om”.
Samen bouwen vanuit een nieuw sturingsmodel
De afgelopen jaren heeft de organisatie gewerkt vanuit het principe van zelforganisatie. Vanuit de behoefte aan meer grip en sturing, beweegt de organisatie nu naar zelforganisatie op inhoud. Concreet betekent dit dat er vorig jaar een nieuw sturingsmodel is ingevoerd met drie managers en vijf coördinatoren. De managers houden zich bezig met domein overstijgende vraagstukken, integraliteit, verbinding en regionale samenwerking. Daarnaast heb je als manager oog voor medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling. Je weet wat er speelt en bent goed aangehaakt op thema’s en collega’s.
De coördinatoren zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en houden zich bezig met de functionele aansturing van teams.
Sturing geven aan het domein en de opgaven vanuit Dienst Dommelvallei
In deze managementrol geef je sturing aan de teams Strategie & Advies en Service & Support. De teams hebben een grootte van max. 15 medewerkers; groot genoeg om een taakveld te bestrijken en klein genoeg om overzicht en oog te houden voor elkaar(s werkzaamheden). De organisatie telt in totaal acht teams, zie organogram.
Je vormt als manager van dit domein de schakel tussen de gemeente en de Dienst Dommelvallei (gemeenschappelijke regeling op het gebied van bedrijfsvoering en dienstverlening). Je vervult in deze rol het accounthouderschap van een aantal disciplines, vooralsnog Dienstverlening en ICT. Daarnaast vinden wij het van belang dat je affiniteit hebt met de financiële component. Je bent ook procesverantwoordelijke voor ENSIA (Eenduidige Normatiek Single Information Audit) en lid van het IT board.
Als manager ben je bovendien algemeen en breed inzetbaar binnen de organisatie, zoals op domein overstijgende projecten en programma’s.
Waarom Son en Breugel?
Allereerst vanwege de fijne, informele sfeer en korte lijnen. Mensen zijn betrokken bij hun werk en elkaar en zetten er met elkaar de schouders onder. Maar dat is niet alles; de ligging van Son en Breugel maakt de gemeente extra interessant; de Brainportregio trekt mensen vanuit de hele wereld en biedt veel banen en ontwikkelkansen in hightech, maakindustrie, dienstverlening, logistiek en productie. Bedrijventerrein Ekkersrijt biedt meer dan 10.000 arbeidsplaatsen en vanwege de nabijheid van steden als Eindhoven, Tilburg, Den Bosch en Nijmegen is Son en Breugel aantrekkelijk voor forensen. Met het Sciencepark van Ekkersrijt levert de gemeente een forse bijdrage aan de werkgelegenheid in innovatieve bedrijvigheid. De gemeente werkt intensief samen in de regio. Dit maakt werken bij Son en Breugel extra uitdagend.
Wie ben jij?
Je kiest bewust voor een brede strategische managementrol binnen de bedrijfsvoering, met accent op service en dienstverlening in brede zin. Je bent bekend met de diverse disciplines en componenten die dit behelst. Je houdt overzicht en bent scherp in prioriteren. Bovenal ben je gastvrij, beschik je over een groot empathisch vermogen en sta je tussen de mensen. Je bent oprecht geïnteresseerd en kunt goed luisteren. Jouw stijl van leidinggeven is coachend, gericht op persoonlijke ontwikkeling. Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. Heb je ook HBO+ werk- en denkniveau? Dan is het plaatje compleet. Wil je een groeistap maken in je loopbaan? Ook dan staat Son en Breugel open voor jouw belangstelling.
Arbeidsvoorwaarden
Son en Breugel biedt je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 7 417,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 13). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Contact en informatie procedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Voor nadere informatie over deze functie kan je contact opnemen met Wouter Nijland via 073 – 612 06 55.
Wij zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 17 november 2024 tegemoet. Je kunt online solliciteren via deze pagina op de website van Zeelenberg. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat je drijft en krijgen daar graag een eerste inkijk in via je brief.
Zodra de data van de procedure bekend zijn worden ze gepubliceerd op bovengenoemde website.
Een ontwikkelassessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.
