Teammanager Samenleving

Teammanager Samenleving
(Schaal 12, max. € 6.777,-)

Wil jij het welzijn van inwoners bevorderen en een sterk team opbouwen? Als Teammanager Samenleving bij Gemeente Sliedrecht sta je voor de uitdaging om samenwerking te stimuleren, werkprocessen te optimaliseren en bij te dragen aan een flexibele en lerende organisatie. Ontdek jouw impact.

Daarom kies je voor Gemeente Sliedrecht:

• Sliedrecht is een gemeente met een 'hands-on' mentaliteit en een sterke band met de maritieme sector, wat zorgt voor een unieke werk- en leefomgeving. Deze 'baggermentaliteit' weerspiegelt onze aanpak om uitdagingen direct en praktisch aan te pakken.
• De organisatie heeft korte lijntjes en een cultuur van hard werken met gepaste trots. Bij ons kun je daadwerkelijk het verschil maken
• Je wordt onderdeel van een grotendeels nieuw managementteam en hebt de kans om samen te werken aan de opbouw en groei van deze dynamische en ambitieuze organisatie.

Wat ga je doen?
Het team Samenleving bestaat uit 25 medewerkers en is een relatief jong en nieuw team dat zich voortdurend ontwikkelt om aan de veranderende behoeften van de samenleving te voldoen. Iedere collega heeft zijn of haar eigen beleidsthema, zoals jeugd, WMO, onderwijs, cultuur, maar ook openbare orde en veiligheid. Zij houden zich bezig met het ontwikkelen van beleid en het voeren van regie in het Sociaal Domein. Dat doet zij in samenwerking met de GR Sociaal, de Dienst Gezondheid & Jeugd en de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid. Vanuit team Samenleving voer je regie op deze partijen, ben je opdrachtgever, of ontwikkel je samen met de betrokken partners beleid. Vanuit dit team wordt daarbij integraal gewerkt aan het realiseren van de gemeentebrede ambities. Team Samenleving staat voor uitdagende opgave en dit vraagt veel van de medewerkers. Het team is gemotiveerd en wil samen met jou bouwen!

Opgaven binnen het team
Als manager durf je knopen door te hakken en zorg je ervoor dat de medewerkers van jouw afdeling goed in hun rol zitten. Je helpt ze logisch te organiseren, de juiste prioriteiten te stellen en zorgt voor een evenwicht tussen professionele effectiviteit en betrokkenheid bij de inwoners van Sliedrecht. Je ondersteunt hen in de uitvoering van hun werkzaamheden en bent een sparringpartner. Je bent een manager die betrokken is bij je medewerkers en de opgaven van gemeente Sliedrecht. Jij zorgt voor een stabiel team en kijkt naar doorgroeimogelijkheden voor je medewerkers. Je maakt nieuwe collega’s wegwijs in de werkwijze en opgaven die er liggen binnen de gemeente en je ziet wat er nodig is om zo je team te versterken.

Als sparringpartner voor je team denk je mee met de opgaven en doorzie je het geheel. Je hebt kennis van het sociaal domein en het veiligheidsdomein, maar bent niet de alleswetende eerste adviseur. Je laat de inhoud over aan je professionele collega’s. Op hoofdlijnen kun je meepraten en meedenken met het team en opdrachtgevers. Je weet welke bijdrage jouw team levert aan het geheel, met welke trends en spanningen zij te maken hebben en wat zij nodig hebben aan kennis, competenties en netwerk om het werk goed te kunnen doen en te groeien.

Daarnaast leg je de nadruk op het belang van de inwoners van Sliedrecht. Je zorgt ervoor dat alle initiatieven en beleidsmaatregelen van jouw team bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven voor de inwoners. Je stimuleert je team om inwonersgericht te werken en hen actief te betrekken bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid.

Je hebt aandacht voor de kwaliteit van de advisering aan het college en zit je aan tafel met 3 portefeuillehouders (veiligheid, sport en samenleving).

Jouw rol in het MT
In het managementteam (MT) werk je samen met je collega-managers aan de organisatie en bied je rust. Je wil samen tot oplossingen komen om de gemeente verder te ontwikkelen. Om de ambities te realiseren is het belangrijk dat de Gemeente Sliedrecht zich door ontwikkelt naar een flexibele, lerende en opgavegerichte organisatie, die kan meebewegen met veranderingen en ontwikkelingen in de maatschappij. Een organisatie waar met plezier en integraal wordt samengewerkt, voor en met de Sliedrechtse samenleving. In het nieuw samengestelde managementteam (MT) werk je met jouw collega-managers actief aan een toekomstbestendige organisatie, waarbij samenwerking en verbinding tussen de teamleden centraal staan. Hierdoor bevorderen jullie de samenwerking binnen de teams en verhogen jullie de kwaliteit van dienstverlening aan de inwoners. En last but not least: je investeert natuurlijk ook in je eigen ontwikkeling.

Organisatie
Sliedrecht, met meer dan 26.000 inwoners, vormt het bruisende hart aan de oevers van de Beneden Merwede, een van de meest bevaren rivieren van Nederland. Hier wordt ondernemerschap gekoesterd, met een rijke historie die diepgeworteld is in de maritieme sector. Als gemeente behoudt Sliedrecht zijn eigen unieke identiteit, terwijl het nauw samenwerkt met de omliggende Drechtsteden. Deze balans tussen stedelijke voorzieningen en het karakter van een dorpsgemeenschap biedt een unieke omgeving om te werken en te leven. Bij de gemeente Sliedrecht staat de samenleving centraal, waarbij een proactieve benadering van maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen voorop staat. Klik hier voor het organogram van de gemeente.

En wie ben jij?
Jij bent een manager die mensen in hun kracht zet en een team weet te smeden! Een team opbouwen geeft jou energie, evenals het begeleiden van de jongere collega’s en de collega’s die nieuw zijn in gemeenteland. Daarnaast herken je jezelf in warme-zakelijkheid: je maakt verbinding met mensen, hebt oog voor je medewerkers en bent toegankelijk. Je pakt 'fouten' aan als momenten om samen van te leren. Je hebt oog voor prestaties van het team en van individuele collega's en zorgt ervoor dat successen worden gevierd. Verder kun je goed luisteren, communiceren en organiseren.

Je hebt hbo- of wo- werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring bij een gemeentelijke overheid is een pré. Je hebt affiniteit met het sociaal domein en veiligheidsdomein. Zicht op VTH-processen is een voorkeur.

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Van nature ben je een verbinder en bruggenbouwer en je weet het team Samenleving te verbinden met de andere teams in de organisatie.
• Je bent communicatief sterk, enthousiast en je krijgt mensen mee.
• Je staat stevig in je schoenen en stelt je op als sparringpartner voor directie en bestuur.
• In de basis ben je coachend leidinggevende. Je geeft vertrouwen en ruimte, tegelijk kun je stevig sturen indien nodig.
• Je motiveert jouw medewerkers zelf oplossingen voor vraagstukken te bedenken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk.
• Je kunt risico’s goed inschatten en schakelt tijdig en makkelijk op diverse niveaus;
• Je toont betrokkenheid bij de medewerkers van het team, met oog voor persoonlijke ondersteuning op maat.

Wat biedt gemeente Sliedrecht jou?

• Een salaris tot € 6.777,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12 cao gemeenten). Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een contract van één jaar met de intentie tot een vast contract bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% (incl. vakantietoelage en eindejaarsuitkering) van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• ABP Pensioen.

Contact- en informatieprocedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Esther Dijkstra of Josanne Algera via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk zondag 1 september tegemoet. Je kunt online solliciteren via de oranje button op deze pagina van Zeelenberg.

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

De data van de gesprekken in de procedure zijn gepland:

Week 36 adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten
11 september 2024 cv-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
25/26 september 2024 gespreksronde kandidaten 

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te kunnen treden bij gemeente Sliedrecht is het kunnen overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.