Sr. Projectmanager Publiek Warmtebedrijf

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Voor de gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een sr. projectmanager publiek warmtebedrijf. Als projectmanager werk je vanuit de afdeling Programma's en Projecten van de gemeente Amersfoort in het bijzonder bij het programma energietransitie. In dit programma werken ongeveer 35 collega's aan de verduurzaming van Amersfoort. Dit gebeurt in vier pijlers:

• energiebesparing
• warmtetransitie
• energiesysteem en bedrijven
• duurzame opwek.

Jij werkt binnen de pijler warmtetransitie, waar ook aan wijkaanpakken, ontwikkeling van duurzame warmtebronnen en het warmteprogramma gewerkt wordt. De opdrachtgever voor dit project is het programma Energietransitie.   

Wat ga je doen?

Het college van Amersfoort heeft ambitieuze doelstellingen voor de energietransitie. In 2030 moet er 55% minder CO2 uitgestoten worden dan in 1990. Daar wordt aan gewerkt door een groot aantal uiteenlopende projecten, van opwek tot besparing.

De gemeenteraad heeft het principebesluit genomen om deel te nemen in een volledig publiek warmtebedrijf. Uitgangspunt is een deelname van 10% waarbij jij in gesprek met EBN, Netverder en de provincie Utrecht bekijkt hoe die gemeentelijke deelname eruit kan zien en welke invloed de gemeente voor die deelname terugkrijgt. Onderwerpen zijn daarbij de bronnenstrategie van het warmtebedrijf, de betaalbaarheid en financiële risico’s voor de aandeelhouders. Met de publieke partners werk jij de governance van het publieke warmtebedrijf en een ontwikkelstrategie voor het warmtenet uit in een bedrijfsplan.

Daarnaast ga je met private warmteleveranciers die actief zijn in de stad het gesprek aan over de mogelijkheden voor samenwerking tussen deze partijen en het publieke warmtebedrijf. Uitgangspunt bij dit alles zijn het vastgestelde raadsvoorstel en bijbehorende moties. Voor inhoudelijke achtergrond van de opdracht verwijzen we daar voor de volledigheid naar het raadsvoorstel.

Wie ben jij?

Gemeente Amersfoort zoekt een kandidaat die expertise en ervaring heeft met overheidsbedrijven in het energiesysteem. Ook heb je aantoonbaar ervaring in de warmtesector, contractvorming met private partijen en is de business case van een warmtenetproject geen onbekend terrein. Je hebt oog voor het publieke belang en kan goed samenwerken in een institutionele setting.  

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (warmtebedrijf) (bij twijfel graag even contact)
• Eerder gewerkt in een strategische rol

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van €6465 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!