Operationeel Manager Recruitment

Projectmanager Recruitment (1 FTE)

Ben jij een ervaren en gedreven recruitmentprofessional met een passie voor data, procesoptimalisatie en people management?

Dan is deze rol iets voor jou! Wij zoeken een Operationeel Manager Recruitment, die verantwoordelijk is voor zowel Recruitment

Process Outsourcing (RPO) als interne wervingsactiviteiten. In deze functie rapporteer je aan de Lead Talent Acquisition en ben je

verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van personeel binnen onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het recruitmentteam en zorgen voor een efficiënte uitvoering van het wervingsproces.

• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor zowel RPO- als interne werving.

• Opbouwen en onderhouden van relaties met externe recruitmentpartners en leveranciers.

• Analyseren van recruitmentdata en KPI&' s om verbeteringen door te voeren.

• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacatureplaatsing tot onboarding.

• Optimaliseren van de candidate experience en recruitmentprocessen.

• Adviseren van management en afdelingshoofden over wervingsstrategiën.

• Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving binnen het wervingsproces.

• Bijdragen aan employer branding en positionering als aantrekkelijke werkgever.

Jouw profiel:

• Minimaal een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan bij voorkeur enkele jaren in een leidinggevende rol.

• Ervaring met zowel RPO als interne werving.

• Sterk analytisch vermogen en ervaring met recruitmentdata en KPI-sturing.

• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

• Proactief, resultaatgericht en een echte teamspeler.

• Kennis van recruitmentsoftware en arbeidsmarktontwikkelingen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.