Allround Regisseur Schuldhulpverlening
Voor gemeente Gouda zijn we op zoek naar een Allround Regisseur Schuldhulpverlening.
De afdeling
De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.
Wat ga je doen:
- Intakegesprekken voeren en op maat gemaakte integrale plannen van aanpak opstellen;
- Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak;
- Stabilisatiefasen begeleiden;
- Doorverwijzen naar ketenpartners en de voortgang monitoren;
- Vorderingen opvragen bij schuldeisers;
- Onderhandelen met schuldeisers;
- De aflossingscapaciteit van schuldenaren berekenen;
- Coaching- en voortgangsgesprekken voeren;
- Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners;
- WSNP verzoekschriften opstellen;
- Uitvoeren van her-controles;
- Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening, samen met je collega’s.
Functie-eisen
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!
Wat heb je in huis?
Naast enthousiasme en passie voor schuldhulpverlening beschik je over de volgende kwalificaties:
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als allround schuldhulpverlener;
- Minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie;
- Kennis van applicatiesystemen Perspectief (Stratech), Suite, Suwinet is een pré;
- Je bent bedreven in het bewaren van de balans tussen empathie en zakelijkheid;
- Je hebt een proactieve houding;
- Je bezit het vermogen om geconstateerde problemen en obstakels om te zetten in doeltreffende oplossingen;
- Je durft waar nodig grenzen te stellen en bent assertief.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum voorkeur: Half januari 2025 of uiterlijk 1 februari 2025
Duur opdracht: 7 maanden met optie op verlenging
Aantal uren per week: 32 - 36 uur (voornamelijk op kantoor)
Salaris: O.b.v. gemeentelijke schaal 9
Kandidaat moet minimaal 2,5 jaar allround ervaring hebben
