Verandermanager S12
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor I&W/Rijkswaterstaat is JS Consultancy op zoek naar een Verandermanager S12. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland
De afdeling Missie Kritieke Ondersteuning (MKO) is binnen RWS de centrale en eenduidige oplospartij/regisseur voor alle meldingen op het gebied van automatisering binnen alle Missie Kritieke Ketens van RWS. Technische storingen, stroomuitval, het raken van een kabel bij werkzaamheden of cybercriminelen die ons proberen te hacken: hoe vanzelfsprekend automatisering eigenlijk is, onze systemen moeten wel blijven werken.
Bij de afdeling MKO staan collega’s 24x7 uur paraat om deze verstoringen aan de Missie Kritieke Ketens in de HWN (Hoofdwegennet)-, HWS (Hoofdwatersystemen)- en HVWN (Hoofdvaarwegennet) domeinen van RWS te verhelpen. MKO is hierbij het eerste aanspreekpunt voor meldingen van de eindgebruikers, stuurt het functieherstel aan en draagt zorg voor de bijbehorende bewaking. Diensten die door afdeling MKO worden geleverd: De registratie, routering en monitoring op de afhandeling van IV incidenten.
De communicatie en escalatie van IV incidenten die een acute belemmering vormen voor de missiekritieke keten, De registratie en routering van standaard wijziging en informatieverzoeken, Testwerkzaamheden binnen Missie Kritieke ketens, Gebruikersbeheer voor specifieke systemen binnen Missie Kritieke ketens.De afdeling MKO bestaat uit twee teams en wel het Controlcenter MKO (CCMKO) en de 2e lijn specialisatie. Hieronder vallen incidentmanagers, kwaliteitsmedewerkers, projectleider, functioneel beheerder, data-analist, service delivery managers en incidentmanagers.
De opdracht bestaat o.a. uit. Het op orde brengen van de basis;
* Bezetting op orde
* HR gerelateerde taken zoals voortgangsgesprekken met medewerkers, kwaliteitsverbetering en brengen van sturing
* Cluster kwaliteit steviger in positie
* Uitbouwen van gegevens dashboard (weten wat er nodig is in de monitoring)
* Samenwerking verbeteren tussen CCMKO en 2e lijn
* Processen up to date
* Werkafspraken up to date
* Verbinding/samenwerking tussen MKO en problem- en changemanagement gelegd
* Achterstallige werkzaamheden weggewerkt
* Opleveren van een team met een stevige basis met de juiste, kwalitatief op norm zijnde medewerkers op de juiste plek
* Omhoog brengen medewerkerstevredenheid
* Je beschikt over aantoonbaar minimaal een opleiding op WO niveau;* Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 tot 10 jaren kennis van en werkervaring met IT, interim-management/verandermanagement;
* Je beschikt aantoonbaar over coaching vaardigheden;
* Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met Rijkswaterstaat;
* Je hebt goede communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot 30 augustus, 09:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564.
Voor I&W/Rijkswaterstaat is JS Consultancy op zoek naar een Verandermanager S12. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland
De afdeling Missie Kritieke Ondersteuning (MKO) is binnen RWS de centrale en eenduidige oplospartij/regisseur voor alle meldingen op het gebied van automatisering binnen alle Missie Kritieke Ketens van RWS. Technische storingen, stroomuitval, het raken van een kabel bij werkzaamheden of cybercriminelen die ons proberen te hacken: hoe vanzelfsprekend automatisering eigenlijk is, onze systemen moeten wel blijven werken.
Bij de afdeling MKO staan collega’s 24x7 uur paraat om deze verstoringen aan de Missie Kritieke Ketens in de HWN (Hoofdwegennet)-, HWS (Hoofdwatersystemen)- en HVWN (Hoofdvaarwegennet) domeinen van RWS te verhelpen. MKO is hierbij het eerste aanspreekpunt voor meldingen van de eindgebruikers, stuurt het functieherstel aan en draagt zorg voor de bijbehorende bewaking. Diensten die door afdeling MKO worden geleverd: De registratie, routering en monitoring op de afhandeling van IV incidenten.
De communicatie en escalatie van IV incidenten die een acute belemmering vormen voor de missiekritieke keten, De registratie en routering van standaard wijziging en informatieverzoeken, Testwerkzaamheden binnen Missie Kritieke ketens, Gebruikersbeheer voor specifieke systemen binnen Missie Kritieke ketens.De afdeling MKO bestaat uit twee teams en wel het Controlcenter MKO (CCMKO) en de 2e lijn specialisatie. Hieronder vallen incidentmanagers, kwaliteitsmedewerkers, projectleider, functioneel beheerder, data-analist, service delivery managers en incidentmanagers.
De opdracht bestaat o.a. uit. Het op orde brengen van de basis;
* Bezetting op orde
* HR gerelateerde taken zoals voortgangsgesprekken met medewerkers, kwaliteitsverbetering en brengen van sturing
* Cluster kwaliteit steviger in positie
* Uitbouwen van gegevens dashboard (weten wat er nodig is in de monitoring)
* Samenwerking verbeteren tussen CCMKO en 2e lijn
* Processen up to date
* Werkafspraken up to date
* Verbinding/samenwerking tussen MKO en problem- en changemanagement gelegd
* Achterstallige werkzaamheden weggewerkt
* Opleveren van een team met een stevige basis met de juiste, kwalitatief op norm zijnde medewerkers op de juiste plek
* Omhoog brengen medewerkerstevredenheid
Functie-eisen
* Je beschikt over aantoonbaar minimaal een opleiding op WO niveau;* Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 tot 10 jaren kennis van en werkervaring met IT, interim-management/verandermanagement;
* Je beschikt aantoonbaar over coaching vaardigheden;
* Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met Rijkswaterstaat;
* Je hebt goede communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot 30 augustus, 09:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564.
