Teammanager Fysieke Schade Regulier
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Fulltime
Niveau
Ervaren
Branche
Consultancy
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
De afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken & Schadeafhandeling (BJZS) van het zelfstandig bestuursorgaan Instituut Mijnbouwschade Groningen is op zoek naar een gedreven en ervaren teammanager die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de afhandeling van aardbevingsschade in Groningen. Wat ga je doen?Je geeft leiding aan het team Fysieke schade Team I, daarmee ben je verantwoordelijk voor samenhang en aansturing van het team en de clusters. Je draagt zorg voor een uitstekend inhoudelijke kwaliteit van de medewerkers, en ben je daartoe ook in staat op inhoud, dus zowel juridisch als overigens, het team richting te geven. Daarnaast richt je je op de ontwikkeling van de medewerkers en voer je de personele begeleiding, onder andere op het gebied van functioneren en verzuim. Je geeft leiding aan het verder opzetten en ontwikkelen van het team.
Je draagt zorg voor een goede aansturing op inhoud en doorlooptijden van primaire besluiten. Ook onderhoudt je de contacten met de leden van het bestuur van IMG. Vanuit die rol zorg je voor afstemming over de afhandeling van de schadeverzoeken. Als teammanager ben je tevens MT-lid, en maak je dus deel uit van het MT van BJZ&S. In die hoedanigheid heb je naast bovenstaande verantwoordelijkheden, tevens een MT- portefeuille voor afdelingsbrede onderwerpen.
• Het richtinggevend bepalen en daarbij beïnvloeden van het bestuur bij de formulering van strategische concepten op het vlak van schadeafhandeling als gevolg van fysieke schade. Hierbij sta je in nauwe verbinding met het team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA).• Je bent eerstverantwoordelijke voor de uitvoering van de primaire werkprocessen binnen het team, alsook voor de ondersteunende werkprocessen, zoals ICT, administratie en archivering.• Je zorgt voor het soepel afhandelen van grote aantallen aanvragen (>3500 per jaar) door bijvoorbeeld thematische clustering, inhoudelijke kennisdeling, productiesturing en termijnbeheer.
• Je zorgt voor borging van kwaliteit, kennis en expertise van het team.
• Je draagt zorg voor de (verdere) opbouw, uitbouw, alsook professionalisering van het team.• Je stimuleert je medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en motiveert hen hierin initiatief en verantwoordelijkheid te nemen.• Je draagt zorg voor de juiste inzet van de medewerkers, een evenwichtige samenstelling van hun takenpakket en goede toerusting voor hun taken.
• Je bent zelf betrokken bij de regie op zeer complexe of controversiële verzoeken op het vlak fysieke schade.• Je hebt totaaloverzicht over de verschillende werkzaamheden van het team en bent persoonlijk adviseur voor het hoofd van de afdeling.• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie op de voet en speelt hierop in met oog voor relevante gevoeligheden.• Je bent lid van het managementteam en in die hoedanigheid voer je de besluiten van het managementteam die het team raken uit en implementeert deze binnen jouw team.• Je bent regisseur van en verantwoordelijk voor de goede uitvoering van de als MT-lid toebedeelde afdelingsonderwerpen.• Je zorgt voor een goede samenwerking van het team met andere teams van de afdeling, in het bijzonder het team Bestuurlijk en Juridisch Advies, andere afdelingen, het bestuur en externen.
Wat vraagt dit van je?• het vermogen leiding te geven aan een combinatie van meer en minder ervaren medewerkers, hen te inspireren en te begeleiden in hun verdere ontwikkeling, hen ruimte te bieden en richting te geven.• het vermogen om situationeel leiding te geven, dat wil zeggen het al naar gelang het ervaringsniveau van de medewerker kunnen toepassen van de meest effectieve wijze van leidinggeven (instructiegericht, coachend en delegerend).
• een goed ontwikkeld juridisch en organisatorisch gevoel.
• een goed ontwikkelde organisatie- en bestuur sensitiviteit.
• een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• een sterk omgevingsbewustzijn.
• empathisch vermogen en communicatief vaardig.
• zeer stressbestendig.
• een oplossingsgerichte en flexibele houding en geen 9-5 mentaliteit.
• het vermogen om complexe bestuurlijke en juridische vraagstukken snel te analyseren en te duiden.
• Het vermogen om onder grote politieke en maatschappelijke druk te werken en snel keuzes te kunnen maken.
• Het vermogen om de precedentwerking van te maken keuzes te doorzien in een bredere context dan het juridische.
• diepgaand inzicht in en ervaring met ketenprocessen en organisatorische vraagstukken.
- Een afgerond academische (juridische) studie, bij voorkeur met juridische kennis in het schadevergoedingsrecht, het
aansprakelijkheidsrecht en/of het bestuursrecht. - In de afgelopen 10 jaar ten minste 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een cluster/team/afdeling van ten minste 10 juridische professionals.
- Aantoonbare ervaring met het behandelen/in goede banen leiden van grote aantallen dossiers.
- Aantoonbare ervaring in het productiegericht aansturen, met scherp oog voor de juridische kwaliteit.
- Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie van ten minste 150 fte, bij voorkeur rijksoverheid of advocatuur
- Aantoonbare ervaring in het leiding geven in een politiek bestuurlijke omgeving.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 11 november, 15.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
De afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken & Schadeafhandeling (BJZS) van het zelfstandig bestuursorgaan Instituut Mijnbouwschade Groningen is op zoek naar een gedreven en ervaren teammanager die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de afhandeling van aardbevingsschade in Groningen. Wat ga je doen?Je geeft leiding aan het team Fysieke schade Team I, daarmee ben je verantwoordelijk voor samenhang en aansturing van het team en de clusters. Je draagt zorg voor een uitstekend inhoudelijke kwaliteit van de medewerkers, en ben je daartoe ook in staat op inhoud, dus zowel juridisch als overigens, het team richting te geven. Daarnaast richt je je op de ontwikkeling van de medewerkers en voer je de personele begeleiding, onder andere op het gebied van functioneren en verzuim. Je geeft leiding aan het verder opzetten en ontwikkelen van het team.
Je draagt zorg voor een goede aansturing op inhoud en doorlooptijden van primaire besluiten. Ook onderhoudt je de contacten met de leden van het bestuur van IMG. Vanuit die rol zorg je voor afstemming over de afhandeling van de schadeverzoeken. Als teammanager ben je tevens MT-lid, en maak je dus deel uit van het MT van BJZ&S. In die hoedanigheid heb je naast bovenstaande verantwoordelijkheden, tevens een MT- portefeuille voor afdelingsbrede onderwerpen.
Functieomschrijving
• Het richtinggevend bepalen en daarbij beïnvloeden van het bestuur bij de formulering van strategische concepten op het vlak van schadeafhandeling als gevolg van fysieke schade. Hierbij sta je in nauwe verbinding met het team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA).• Je bent eerstverantwoordelijke voor de uitvoering van de primaire werkprocessen binnen het team, alsook voor de ondersteunende werkprocessen, zoals ICT, administratie en archivering.• Je zorgt voor het soepel afhandelen van grote aantallen aanvragen (>3500 per jaar) door bijvoorbeeld thematische clustering, inhoudelijke kennisdeling, productiesturing en termijnbeheer.
• Je zorgt voor borging van kwaliteit, kennis en expertise van het team.
• Je draagt zorg voor de (verdere) opbouw, uitbouw, alsook professionalisering van het team.• Je stimuleert je medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en motiveert hen hierin initiatief en verantwoordelijkheid te nemen.• Je draagt zorg voor de juiste inzet van de medewerkers, een evenwichtige samenstelling van hun takenpakket en goede toerusting voor hun taken.
• Je bent zelf betrokken bij de regie op zeer complexe of controversiële verzoeken op het vlak fysieke schade.• Je hebt totaaloverzicht over de verschillende werkzaamheden van het team en bent persoonlijk adviseur voor het hoofd van de afdeling.• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie op de voet en speelt hierop in met oog voor relevante gevoeligheden.• Je bent lid van het managementteam en in die hoedanigheid voer je de besluiten van het managementteam die het team raken uit en implementeert deze binnen jouw team.• Je bent regisseur van en verantwoordelijk voor de goede uitvoering van de als MT-lid toebedeelde afdelingsonderwerpen.• Je zorgt voor een goede samenwerking van het team met andere teams van de afdeling, in het bijzonder het team Bestuurlijk en Juridisch Advies, andere afdelingen, het bestuur en externen.
Wat vraagt dit van je?• het vermogen leiding te geven aan een combinatie van meer en minder ervaren medewerkers, hen te inspireren en te begeleiden in hun verdere ontwikkeling, hen ruimte te bieden en richting te geven.• het vermogen om situationeel leiding te geven, dat wil zeggen het al naar gelang het ervaringsniveau van de medewerker kunnen toepassen van de meest effectieve wijze van leidinggeven (instructiegericht, coachend en delegerend).
• een goed ontwikkeld juridisch en organisatorisch gevoel.
• een goed ontwikkelde organisatie- en bestuur sensitiviteit.
• een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• een sterk omgevingsbewustzijn.
• empathisch vermogen en communicatief vaardig.
• zeer stressbestendig.
• een oplossingsgerichte en flexibele houding en geen 9-5 mentaliteit.
• het vermogen om complexe bestuurlijke en juridische vraagstukken snel te analyseren en te duiden.
• Het vermogen om onder grote politieke en maatschappelijke druk te werken en snel keuzes te kunnen maken.
• Het vermogen om de precedentwerking van te maken keuzes te doorzien in een bredere context dan het juridische.
• diepgaand inzicht in en ervaring met ketenprocessen en organisatorische vraagstukken.
Functie-eisen
- Een afgerond academische (juridische) studie, bij voorkeur met juridische kennis in het schadevergoedingsrecht, het
aansprakelijkheidsrecht en/of het bestuursrecht. - In de afgelopen 10 jaar ten minste 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een cluster/team/afdeling van ten minste 10 juridische professionals.
- Aantoonbare ervaring met het behandelen/in goede banen leiden van grote aantallen dossiers.
- Aantoonbare ervaring in het productiegericht aansturen, met scherp oog voor de juridische kwaliteit.
- Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie van ten minste 150 fte, bij voorkeur rijksoverheid of advocatuur
- Aantoonbare ervaring in het leiding geven in een politiek bestuurlijke omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 11 november, 15.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
