Teammanager voor de teams Programma's, Projecten en Processen (P3) en Grondzaken en Vastgoed

De gemeente Zutphen vindt het belangrijk dat alle collega's de aandacht krijgen die ze verdienen. Een teammanager staat dicht bij de collega's en slaat een brug tussen de collega's, de organisatie en het bestuur. De functie van teammanager is dus belangrijk voor de gemeente. Voor de teams P3 en Grondzaken & Vastgoed is de gemeente Zutphen dan ook op zoek naar een teammanager.

Jouw rol
Als teammanager ligt de focus op het coachen en op hoofdlijnen aansturen van de teams. Je bent een sparringpartner voor de professionals en creëert de ideale omstandigheden waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Een belangrijke uitdaging is het positioneren van team P3 binnen de organisatie. Naast direct leidinggevende ben je ook ambtelijk opdrachtgever voor diverse projecten en programma's binnen de gemeente.

De teams bestaan in totaal uit ongeveer 30 vaste medewerkers en een flexibele schil van ongeveer 5 personen.

Enkele interessante projecten waar de teams aan werken zijn:

Team Grondzaken en Vastgoed:

• Hanzehof: ver- en nieuwbouw van het theater.
• Verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed.
• Ambitieuze projecten op het gebied van woningbouwontwikkeling, onderwijshuisvesting en sportaccommodaties (ver- en nieuwbouw).

Team P3:

• Begeleiding diverse gebiedsontwikkelingen, zoals De Hoven Noord, Leesten Schouwbroek en De Kleine Linie.
• Programma Binnenstad, waar ook sprake is van enkele gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Programma Energietransitie.

Wat biedt de gemeente Zutphen aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 104.179,18, inclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, opleiding of gewoon uit laten betalen.
• Een baan van 32-36 uur per week.
• Tegemoetkoming ziektekosten van € 168,- aan het eind van het jaar
• Goede bereikbaarheid met OV; OV wordt 100% vergoed.
• Reiskosten vergoeding woon-werk.
• Flexibele werktijden, mogelijkheid om afwisselend thuis te werken.
• Mobiele telefoon ter beschikking gesteld door werkgever of gebruik eigen telefoon met een vergoeding van € 10,- per maand.
• Laptop ter beschikking gesteld door de werkgever.
• Prachtige werkomgeving waar historisch en modern hand in hand gaan.
• Het gemeentehuis ligt midden in de stad, 5 minuten lopen van het centrum.
• Je werkt voor de samenleving en bijna alles waar je voor werkt is op loopafstand. Je ziet dus direct wat je doet in de samenleving.
• Op donderdag is er een gezellige markt.
• Positieve sfeer in de organisatie, collega’s helpen elkaar graag en staan voor elkaar klaar.
• Ruimte voor eigen initiatief en inbreng.
• Een bedrijfsrestaurant.
• Lijnen binnen de organisatie zijn kort.
• De organisatie kenmerkt zich door een duidelijke focus op vernieuwen.
• Goede verhoudingen tussen bestuur en organisatie.
• Unieke evenementen in de prachtige stad Zutphen.
• Actieve personeelsvereniging met heel regelmatig leuke bijeenkomsten die goed worden bezocht.

Wat bied jij aan de gemeente Zutphen?

• Je bent een ervaren manager met ervaring op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en een verbinder naar de andere onderdelen binnen de gemeente.
• Je hebt minimaal een hbo werk- en denk niveau.
• Je weet urgente en belangrijke handelingen te identificeren en afgerond te krijgen. Je weet vertrouwen te wekken. Je begrijpt hoe grote groepen mensen kunnen samenwerken. En je streeft naar het realiseren van gezamenlijke doelen.

Wil je verder informatie?
Neem dan contact op met Remco van Latentis via zijn mobiele nummer 06 - 485 288 74, het vaste nummer 0182 - 23 99 91, of mail remco@latentis.nl.

Solliciteren?
Dat kan tot uiterlijk 24 april 2025 via onderstaande knop “solliciteer hier”. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.