Teammanager Vastgoed & Grondzaken

Samenvatting 

• De kans om een team nog beter te positioneren binnen een snel veranderende organisatie
• Je bent een echte verbinder en teamspeler die integraliteit stimuleert en die het beste uit mensen weet te halen
• Je communiceert helder en duidelijk, hebt visie, bent politiek sensitief en brengt een nuchtere blik en relativeringsvermogen mee
• Je hebt affiniteit met de vakgebieden uit het team

Waar ga je werken

Gemeente Westerkwartier is een gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. Samen maken ze het Westerkwartier én zijn ze er voor de inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. Een plek met goede voorzieningen, een prachtige omgeving en een hechte gemeenschap.

Ze gaan voor de waarden die hen het meest na aan het hart liggen: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Vanaf 1 april 2025 gaat de gemeente Westerkwartier over naar een nieuwe teamstructuur. Ze werken vanaf dan met 27 teams die zo procesgericht als mogelijk zijn ingericht, met als doel het goed kunnen bedienen van de samenleving en het intern bevorderen van integraliteit. Als Teammanager Vastgoed & Grondzaken krijg jij de unieke kans om een team op te bouwen dat wendbaar, integraal en resultaatgericht werkt.

Over de functie

In deze mooie functie geef je richting aan het team, stel je heldere verantwoordelijkheden vast en creëer je een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams om de gemeentelijke ambities te realiseren.

Het team

Het team Vastgoed & Grondzaken vormt een krachtig en veelzijdig geheel, waar kennis en expertise samenkomen om de vastgoedportefeuille optimaal te beheren en te ontwikkelen. Het team (ca. 28 professionals) is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, van grondzaken en sportaccommodaties tot bouwkundig advies en vastgoedbeheer. Binnen het team werken o.a. beleidsmedewerkers die zich richten op grondzaken en sportaccommodaties, vastgoedadviseurs die adviseren over het vastgoedbeleid en bouwkundig specialisten, timmermannen en schilders die zorgen voor het technische beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen. Ook de medewerkers grondzaken en administratieve medewerkers spelen een essentiële rol bij de uitvoering van de taken van het team. Het juridische aspect wordt verzorgd door de juridisch adviseur, die het team ondersteunt bij vastgoedtransacties en contractuele vraagstukken.

Er heerst een fijne, informele sfeer waar hard werken hand in hand gaat met plezier. Ze geloven in een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waarin ruimte is voor gezelligheid én waarin ze samen blijven groeien.

Wat wij vragen

Jij bent een echte verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen;
• Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit het team.

En verder maak jij met jouw gevoel voor humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de teammanagers functie compleet. Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris: dit is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de gemeente 70% betaalt
• “Wegwijs in het Westerkwartier”; het interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikt de gemeente Westerkwartier over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• De arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Moet je op kantoor zijn of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 6, 7 en 8.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986