Teammanager sociaal domein

Ben jij onze nieuwe teammanager sociaal domein?
36 uur - max. € 6.780,- - hbo - Regio Helmond

In het kort:

• Spil binnen een mensgerichte, dynamische organisatie
• Schakelen tussen koers en uitvoering gaat je makkelijk af
• Sociaal en zakelijk ingesteld
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, mogelijkheden voor sport abonnement, fiets, PC/laptop, smartphone

Maak jij de vertaling van in- en externe ontwikkelingen en doelstellingen naar de dagelijkse operatie binnen je team?
Bij Senzer, werkbedrijf met een mooie balans tussen sociaal en zakelijk.

Als teamleider van Senzer denk je mee en spar je met het management over koers en projecten, met in je achterhoofd de uitvoering en vertaling naar de werkvloer. Er wordt beroep gedaan op zowel je sociale als zakelijke talenten. Je bent veerkrachtig, open en duidelijk. Je werkdag is heel divers, geen dag is hetzelfde. Het ene moment ben je bezig met cijfers, rapportages en targets. Terwijl je in een volgend overleg, je richt op de aansturing, coaching en ontwikkeling van een mooi team van mensen. Herken jij jezelf hierin en wil je graag werken voor een organisatie die werkgevers en werkzoekenden verbindt, vanuit een inclusieve opdracht in een resultaatgerichte omgeving? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen
Door een groei van de afdeling Uitkeringsgerechtigden- en Werkzoekendendienstverlening (UWDV) breiden we ons team uit en zijn we op zoek naar een teamleider. Je pakt op, verdeelt, managet en inspireert in een krachtenveld van opdrachten, caseloads, taken en kwaliteitseisen. Als teamleider UWDV ben je verantwoordelijk voor een van de gebiedsteams. Het gebiedsteam bestaat uit zo’n 25-30 taakvolwassen professionals op hbo-/wo-niveau en is verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen inkomensondersteuning, het actief beheren van uitkeringen, stimuleren en activeren van mensen met een uitkering en de begeleiding naar werk. Onze specialisten uitkeringen en participatiecoaches werken zowel op locatie in Helmond als op locatie bij de verschillende gemeenten. Je geeft invulling aan persoonlijke- en teamontwikkeling en draagt bij aan het stap-voor-stap leuker, beter en makkelijker maken van de dienstverlening en samenwerking (zowel extern als intern). Naast deze verscheidenheid zorg je er ook voor dat jouw budgetten, bezetting en formatie op orde zijn. Een echte spin in het web waarbij een beroep wordt gedaan op je brede talenten. Je werkt in deze functie fulltime.

Dit heb je nodig
Als teammanager weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je inspireert en coacht je team, waarbij je een mooie balans vindt tussen mensgericht en resultaatgericht werken. Met jouw sociale én zakelijke instelling zorg je voor een fijne samenwerking én heldere doelen.
Zelfsturing is voor jou vanzelfsprekend: je neemt initiatief, bewaart het overzicht en blijft kalm, zelfs als alles tegelijk lijkt te gebeuren. Plannen en organiseren? Dat doe je zonder moeite. Daarnaast denk je in kansen en oplossingen—voor je team, de organisatie en de mensen waarvoor we het doen.
Heb je kennis van de Participatiewet en het Sociaal Domein? Dan heb je een streepje voor. We zoeken iemand met hbo-werk en denkniveau en leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein. We merken dat deze ervaring essentieel is om goed aan te sluiten bij ons werk, onze teams en de mensen voor wie we het doen.

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken bij een maatschappelijk relevant bedrijf in Helmond met een sociale en marktgerichte inslag. Met een informele en persoonlijke organisatiecultuur en waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Ook is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers staan bij Senzer hoog in het vaandel.

Verder mag je onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de € 4.072,- en € 6.780,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 11 cao Sociaal Werk. De exacte trede daarbinnen wordt afgestemd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop 17,08% individueel keuze budget (inclusief vakantiegeld), naar eigen wens in te zetten voor uitbetaling of verlof.
• Ruimte voor ontwikkeling dankzij een groot aanbod aan cursussen en trainingen via het Senzer Leerportaal. Bovendien krijg je een loopbaanbudget van maandelijks 1,5% voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Onze organisatie biedt volop doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Korting op je sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk werken bij Senzer