Teammanager Ruimtelijk Domein
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Leidinggevend
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing en de strategische positionering van het team Ruimte. Je bewaakt de voortgang van projecten, zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten de organisatie, en houdt de focus op de gemeentelijke doelen rondom stedelijke ontwikkeling. Je stimuleert innovatieve en integrale oplossingen binnen de verschillende disciplines.
Het team Ruimte draagt bij aan de ontwikkeling en leefbaarheid van de stad. Binnen dit team werken deskundige adviseurs aan gebiedsontwikkelingen, beheeropgaven en beleidsvraagstukken. De disciplines variëren van ecologie en stedenbouw tot verkeer, water en duurzaamheid.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
• Coachen, faciliteren en inspireren van de medewerkers binnen het team.
• Creëren van een betrokken en positief werkklimaat waarin medewerkers hun talenten ontwikkelen.
• Waarborgen van samenwerking en verbinding met andere teams, netwerken en externe partijen.
• Herkennen van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en daarop anticiperen.
• Zorgdragen voor de juiste inzet en ontwikkeling van medewerkers binnen de diverse disciplines.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en hen ondersteunen bij complexe vraagstukken.
Jij bent een ervaren en empathische teammanager die medewerkers weet te inspireren en te begeleiden. Je biedt vertrouwen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een stevige positionering van het team binnen de gemeentelijke netwerken.
Verder vragen wij:
• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur (meerjarige) ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie.
• Visie en affiniteit met stedelijke ontwikkeling en de genoemde disciplines.
• Proactieve en flexibele werkhouding.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Besluitvaardig, innovatief en resultaatgericht met een focus op samenwerking.
• Ervaring met werken binnen een bestuurlijke context.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
I.vm. wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor ZZP'ers. Ben je als ZZP'er geïnteresseerd in deze opdracht? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk vrijdag 31 januari om 16:00 uur.
Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 februari. Graag hier rekening mee houden.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing en de strategische positionering van het team Ruimte. Je bewaakt de voortgang van projecten, zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten de organisatie, en houdt de focus op de gemeentelijke doelen rondom stedelijke ontwikkeling. Je stimuleert innovatieve en integrale oplossingen binnen de verschillende disciplines.
Het team Ruimte draagt bij aan de ontwikkeling en leefbaarheid van de stad. Binnen dit team werken deskundige adviseurs aan gebiedsontwikkelingen, beheeropgaven en beleidsvraagstukken. De disciplines variëren van ecologie en stedenbouw tot verkeer, water en duurzaamheid.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
• Coachen, faciliteren en inspireren van de medewerkers binnen het team.
• Creëren van een betrokken en positief werkklimaat waarin medewerkers hun talenten ontwikkelen.
• Waarborgen van samenwerking en verbinding met andere teams, netwerken en externe partijen.
• Herkennen van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en daarop anticiperen.
• Zorgdragen voor de juiste inzet en ontwikkeling van medewerkers binnen de diverse disciplines.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en hen ondersteunen bij complexe vraagstukken.
Functie-eisen
Jij bent een ervaren en empathische teammanager die medewerkers weet te inspireren en te begeleiden. Je biedt vertrouwen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een stevige positionering van het team binnen de gemeentelijke netwerken.
Verder vragen wij:
• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur (meerjarige) ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie.
• Visie en affiniteit met stedelijke ontwikkeling en de genoemde disciplines.
• Proactieve en flexibele werkhouding.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Besluitvaardig, innovatief en resultaatgericht met een focus op samenwerking.
• Ervaring met werken binnen een bestuurlijke context.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
I.vm. wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor ZZP'ers. Ben je als ZZP'er geïnteresseerd in deze opdracht? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk vrijdag 31 januari om 16:00 uur.
Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 februari. Graag hier rekening mee houden.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
