Teammanager

Samenvatting 

• Ondernemend en beschikt over pioniersmentaliteit
• Ervaren manager
• Mensgericht

Waar ga je werken

MEE & de Wering richt zich op een eerlijke en veerkrachtige samenleving waar iedereen de kans en mogelijkheid krijgt om bij te dragen én zich te ontwikkelen. Dit doen ze door dichtbij de inwoners te staan en de inwoners actief op te zoeken in de verschillende regio’s waar ze actief zijn. Dit betekent dat ze ook aan de inwoners vragen wat zij actief kunnen bijdragen. Om dit te bereiken heeft MEE & de Wering de ambitie om veel eerder betrokken te zijn bij mogelijke problematiek, zodat ze vroegtijdig kunnen ingrijpen om erger te voorkomen.

MEE & de wering verbindt; onder andere door een aanbod te ontwikkelen vanuit de behoefte van de inwoner, maar ook door de samenwerking met ketenpartners en externe opdrachtgevers te versterken.

Het werkgebied van MEE & de Wering is Noord-West Nederland en strekt zich uit vanaf de kop van Noord-Holland tot en met Zuid-Kennemerland.

MEE & de Wering biedt de volgende diensten:

• Maatschappelijk Werk
• Cliëntondersteuning
• Opbouwwerk
• Ouderenwerk
• Sociaal Raadslieden
• Jeugd en Jongeren
• Groepsprojecten / Participatietrajecten
• Integrale Vroeghulp IVH
• Onderzoek en Diagnostiek (jeugd en volwassenen)

MEE & de Wering staat klaar voor ouderen, statushouders, ouders, jongeren en ongeacht wat de achtergrond, leeftijd of uitdaging ook is.

Over de functie

Je bent een ervaren, faciliterend manager, die het als een uitdaging ziet om de transformatie van het sociaal domein tot een succes te maken. Hierbij bied je de professionals in jouw teams uitdagende doelen en heldere kaders. Daardoor ontstaat er voor de professionals kaders en ruimte.

Wij zijn dan ook op zoek naar een gedreven en mensgerichte Teammanager die met passie en visie het team komt versterken. Als teammanager geef je niet alleen leiding, maar ben je tevens de coach die medewerkers motiveert en inspireert om het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je stuurt meerdere teams aan (variërend van 25 tot 45 medewerkers in totaliteit) en zorgt voor een hecht, efficiënt en effectief werkend team.
• Je creëert een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om te groeien en te ontwikkelen.
• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de eenduidigheid in werkwijzen.
• Samen met je teams vertaal je strategische doelen naar concrete acties, en zorg je ervoor dat deze worden gerealiseerd.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
• Daarnaast onderhoud je een netwerk van relevante contacten en werk je nauw samen met ketenpartners.
• In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van één beleidsterrein.
• Je houdt overzicht ook als het om bedrijfsvoering gaat.
• Je neemt zitting in het MT, deze bestaat uit de bestuurder, de teammanagers, de manager servicebureau en de concerncontroller.

Wat wij vragen

Als Teammanager ben je een echte verbinder, een bouwer en beschik je over een pioniersmentaliteit. Je bent helder en duidelijk in je communicatie, weet je team te motiveren en beschikt over een coachende managementstijl. Vanzelfsprekend ben je analytisch ingesteld en in staat om overzicht te houden.

• Bij voorkeur heb je ervaring in het sociaal domein, ben je politiek sensitief en heb je een antenne voor (politiek) gewenste oplossingen van problemen in de samenleving.
• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en hebt een aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en bent een echte coach voor je team.
• Je hebt een scherpe blik en weet trends en ontwikkelingen in ons vakgebied te vertalen naar kansen voor de organisatie.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en partijen, en weet hierin de juiste balans te vinden.
• Je hebt een positieve instelling, denkt in oplossingen en beschikt over een flinke dosis out-of-the-box-denken.

Wat wij bieden

Bij MEE & de Wering staat de mens centraal, zowel in de dienstverlening als in het team. Er wordt een inspirerende werkomgeving geboden waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Je komt te werken in een omgeving waar je echt het verschil kunt maken!

• Een jaarcontract met de bedoeling om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring, in functieschaal 10 (max € 6.107,-) of functieschaal 11 (max € 6.870,-) bruto per maand bij een volledige werkweek (cao Sociaal Werk).
• Een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget van 16.4% en een Loopbaanbudget van 1,5%. Dit creëert ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en individuele keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een goede pensioenregeling en een ruime reiskostenregeling.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-1257 0376