Teammanager Projecten

Teammanager Projecten
(Schaal 12, max. € 6.777,-)

Wil jij projecten leiden die de leefbaarheid en tevredenheid van onze inwoners verbeteren? Als Teammanager Projecten bij Gemeente Sliedrecht kun jij het verschil maken door samenwerking te bevorderen, processen te optimaliseren en innovatieve oplossingen te brengen. Ontdek jouw impact.

Daarom kies je voor Gemeente Sliedrecht:

• Sliedrecht is een gemeente met een 'hands-on' mentaliteit en een sterke band met de maritieme sector, wat zorgt voor een unieke werk- en leefomgeving. Deze 'baggermentaliteit' weerspiegelt onze aanpak om uitdagingen direct en praktisch aan te pakken.
• De organisatie heeft korte lijntjes en een cultuur van hard werken met gepaste trots. In Sliedrecht kun je daadwerkelijk het verschil maken.
• Je wordt onderdeel van een grotendeels nieuw managementteam en hebt de kans om samen te werken aan de opbouw en groei van deze dynamische en ambitieuze organisatie.
• Je krijgt de mogelijkheid om een nieuw team te vormen en te leiden, waarbij je jouw visie en strategie kunt implementeren.

Wat ga je doen?
De belangrijkste opgave voor jou als teammanager is het vormen van dit team: team Projecten is een nieuw team binnen de gemeente. Projectleiders en -ondersteuners voor gebiedsontwikkeling en voor civiele project vormen het nieuwe team Projecten. Dit zal bestaan uit ongeveer 20 medewerkers.

Als manager stuur jij de medewerkers binnen het team aan. Het team werkt projectmatig en hecht veel belang aan samenwerking en de uitwisseling van kennis tussen de teamleden. De mensen in het team zijn zelfstandig en regelen zelf veel zaken in hun projecten maar jij zorgt voor verbinding en synergie tussen de verschillende projecten om maximale impact te bereiken. Aan jou de taak om met hen te sparren, planningen af te stemmen, intervisies te organiseren en iedereen mee te krijgen. Jij zet de lijnen uit en ondersteunt zo je resultaatgerichte team. Projecten waar je team mee bezig bent zijn bijvoorbeeld een nieuwe woonwijk in Sliedrecht Noord, de binnenstedelijke herstructurering en ruimtelijke vernieuwing De medewerkers in het team Projecten hebben te maken met de dynamiek vanuit het politieke bestuur om de ambities van de gemeente waar te maken. Als teammanager sta je stevig voor je team en ondersteun je hen in het behalen van deze doelen. Jij zorgt ervoor dat er procesmatig wordt gewerkt: werkprocessen afstemmen kun jij als geen ander. Daarnaast geef je invulling aan de ambities van de gemeente en vertaalt deze door naar het team.

In het managementteam (MT) werk je samen met je collega-managers aan de organisatie en bied je rust. Je wil samen tot oplossingen komen om de gemeente verder te ontwikkelen. Om de ambities te realiseren is het belangrijk dat de Gemeente Sliedrecht zich door ontwikkelt naar een flexibele, lerende en opgavegerichte organisatie, die mee kan bewegen met veranderingen en ontwikkelingen in de maatschappij. Een organisatie waar met plezier en integraal wordt samengewerkt, voor en met de Sliedrechtse samenleving. In het nieuw samengestelde managementteam (MT) werk je met jouw collega-managers actief aan een toekomstbestendige organisatie., waarbij samenwerking en verbinding tussen de teamleden centraal staan. Hierdoor bevorderen jullie de samenwerking binnen de teams en verhogen jullie de kwaliteit van dienstverlening aan de inwoners. En last but not least: je investeert natuurlijk ook in je eigen ontwikkeling.

Organisatie
Sliedrecht, met meer dan 26.000 inwoners, vormt het bruisende hart aan de oevers van de Beneden Merwede, een van de meest bevaren rivieren van Nederland. Hier wordt ondernemerschap gekoesterd, met een rijke historie die diepgeworteld is in de maritieme sector. Als gemeente behoudt Sliedrecht zijn eigen unieke identiteit, terwijl het nauw samenwerkt met de omliggende Drechtsteden. Deze balans tussen stedelijke voorzieningen en het karakter van een dorpsgemeenschap biedt een unieke omgeving om te werken en te leven. Bij de gemeente Sliedrecht staat de samenleving centraal, waarbij een proactieve benadering van maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen voorop staat.

Verder heeft de gemeente grote ambities, zoals in de komende jaren een kwart van Sliedrecht erbij bouwen: dit gaat om zo’n 2500 woningen. Als teammanager Projecten kun je daar een hoop innovatie op loslaten! Binnen de organisatie zijn de lijntjes kort, leer je snel iedereen kennen en is de sfeer laagdrempelig. Daarnaast zijn de medewerkers loyaal: één team, één taak. Klik hier voor het huidige organogram van de gemeente.

En wie ben jij?
Je bent in staat om verschillende opgaven, uitdagingen en inhoudelijke ambities te verbinden en te realiseren. Jij bent recht door zee, maar mensgericht. De inhoud in je team zit wel goed, dus leg jij de focus op het in hun kracht zetten van mensen. Je weet zowel de senior alsook de junior medewerkers goed te begeleiden en hoe je iemand uit de inhoud haalt en bewust laat nadenken over het proces. Voor het vormen van dit nieuwe team beschik je ook over kwartiermakereigenschappen en affiniteit met de inhoud van de projecten. Je weet hoe je je mensen meekrijgt in de ambities van Sliedrecht en verbetert gaandeweg het procesmatig werken.

Je hebt hbo- of wo- werk- en denkniveau en kennis van planologie, stedenbouw en/of civiele techniek. Leidinggevende ervaring; bij een gemeentelijke overheid is een pré. Verder komen de volgende persoonlijke kenmerken in jouw profiel naar voren:

• Van nature ben je een verbinder en bruggenbouwer en je weet het team Projecten te verbinden met de andere teams in de organisatie;
• Je bent communicatief sterk, enthousiast en je krijgt mensen mee;
• Je staat stevig in je schoenen en stelt je op als sparringpartner voor directie en bestuur;
• Je bent een coachend leidinggevende. In de basis geef je vertrouwen en ruimte, maar je kunt ook stevig sturen indien nodig;
• Je motiveert jouw medewerkers zelf oplossingen voor vraagstukken te bedenken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk;
• Je kunt risico’s goed inschatten en schakelt tijdig en makkelijk op diverse niveaus;
• Je bent open, duidelijk, koersvast en toegankelijk;
• Je toont betrokkenheid bij de medewerkers van het team, met oog voor persoonlijke ondersteuning op maat.

Wat biedt gemeente Sliedrecht jou?

• Een salaris tot €6.777,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12 cao gemeenten). Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een contract van één jaar met de intentie tot een vast contract bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% (incl. vakantietoelage en eindejaarsuitkering) van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• ABP Pensioen.

Contact- en informatieprocedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Esther Dijkstra of Josanne Algera via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk zondag 1 september tegemoet. Je kunt online solliciteren via de oranje button op deze pagina van Zeelenberg.

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

De data van de gesprekken in de procedure zijn gepland:

Week 36 adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten
11 september 2024 cv-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
23 september 1e gespreksronde persoonlijke presentatie (door kandidaten)

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te kunnen treden bij gemeente Sliedrecht is het kunnen overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.