Teammanager Ondersteuning

Heb jij passie voor het creëren van een welkomstgevoel voor inwoners, ondernemers en collega’s in een dynamische gemeente? Kun jij duidelijk koers geven aan je team en beschik je over een grote mate van organisatievermogen? Lees dan verder!

Kern van de functie
Als empathische teammanager motiveer en inspireer je medewerkers door met hen een heldere koers neer te zetten. Je voelt je verantwoordelijk voor ‘een warm welkom’ bij de gemeente De Fryske Marren. De komende tijd is hospitality een groot thema. Op welke manier kunnen we servicegericht en zakelijk zijn, en ‘noflik blijven? Dat vraagt een proactieve houding, organisatievermogen, en besluitvaardigheid. Herken jij jezelf hierin? Dan is deze positie iets voor jou!

Het team ondersteuning is op te splitsen in drie groepen medewerkers. De eerste groep zorgt voor de facilitaire dienstverlening en de tweede groep zorgt voor de administratieve en secretariële ondersteuning. Daarnaast valt de opvang van Oekraïners onder jouw verantwoordelijkheid. De opvang wordt uitgevoerd door een team locatiebeheerders, aangestuurd door een coördinator.

Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die vooral het interne proces ondersteunen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het optimaal faciliteren van het team en het creëren van een goede samenwerking;
• Je vertaalt het beleid naar een operationeel niveau en voert dit samen met het team uit;
• Je draagt bij aan doorontwikkeling en innovatie binnen het team en de afdeling;
• Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het realiseren van team- en organisatie-doelstellingen;
• Je werkt aan een gezamenlijke gemeentelijke identiteit met waardering voor verschillende disciplines.

Wat zoekt De Fryske Marren?
De Fryske Marren zoekt een Teammanager Ondersteuning die:

• een visie heeft op hospitality
• volhardend en wendbaar is en koers geeft aan de uitdagingen
• het team enthousiasmeert en samen met hen de weg bepaalt
• samenwerking bevordert, zowel in- als extern
• knopen kan doorhakken en goed kan organiseren vanuit een managers blik
• eigenaarschap bevordert en een positieve werkomgeving creëert

Gevraagde functie-eisen en competenties

• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• ervaring in het aansturen van teams
• leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke context is een pré
• bekend met de (veranderende) rol van de overheid in de samenleving, je weet jouw medewerkers te prikkelen om hierover na te denken wat dat voor hen persoonlijk betekent en voor het team als geheel - zodat zij zich bewust zijn van hun veranderende rol als ambtenaar
• een coachende en professionele houding; je neemt initiatief om visie/koers te bepalen en bent daarin volwaardig sparringpartner voor de directie
• een hands-on mentaliteit, je bent besluitvaardig als het aankomt op het doorhakken van knopen
• do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare

Over De Fryske Marren
De Fryske Marren is een gemeente van mogelijkheden, waar je volop de ruimte hebt om te ondernemen, te wonen en te werken in een landschap dat barst van de diversiteit. Een gemeente met maar liefst 50 karakteristieke dorpen, waaronder Sloten, parel van de Friese elf steden. Maar ook honderden festivals en evenementen.

De Fryske Marren wil perspectief op de toekomst, een kader voor de beslissingen waar de gemeente voor staat én een toekomstbestendige uitwerking hiervan. Grip krijgen op de tijd die komt, voorsorteren op de vragen die gaan komen, inspelen op de belangen van volgende generaties en afwegen wat gedaan moet worden in het heden. Alles wat we doen in onze organisatie draait om onze inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties en ketenpartners. Dit willen we uitdragen in onze dienstverlening en in ons dagelijks werk.

Zó maken we samen De Fryske Marren tot wat ze zijn: kleurrijk, levendig en noflik!

Cultuur
Hier houden ze van dóén. Het is een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer van betrokkenheid en collegialiteit. Binnen De Fryske Marren denken ze in mogelijkheden en kijken ze naar wat wél kan. Alle betrokkenen zetten zich samen in voor een leefbare en veilige samenleving. Iedereen heeft oog voor de mensen om zich heen, omdat ze écht vinden dat iedereen mee moet kunnen doen. Dit zie je ook aan de betrokkenheid van de organisatie bij de verkiezingen.

Wat biedt De Fryske Marren?

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Je ontvangt een mooi salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van ervaring en niveau.
• Naast het salaris krijg je een vrij te besteden budget, dit geeft je meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Het keuzebudget is 17,05% van je bruto salaris.
• Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleiding en training.

Solliciteren en meer informatie
De werving & selectie voor deze procedure wordt uitgevoerd door Pool Management. Je kunt je sollicitatie indienen via de website van Pool Management.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter van der Terp (06-2951 5547).