Teammanager Dienstverlening en Veiligheid

Ben jij in staat jouw team te faciliteren en te inspireren, en heb je affiniteit met de thema’s op het gebied van Veiligheid en Dienstverlening? Hou je van dynamiek en werken in een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? En krijg jij energie van het koppelen van bestuurlijke doelstellingen aan de ambtelijke inzet door te sturen vanuit vertrouwen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je onderdeel van het Centraal Management Team (CMT) van Albrandswaard. Daarbij deel je met je CMT-collega’s een gemeente brede verantwoordelijkheid voor de hele organisatie. Jij gaat het domein Openbare Orde & Veiligheid en Dienstverlening integraal aansturen en verder opbouwen. Hierin werken ongeveer 20 fte collega’s op het gebied van onder andere front- en backoffice, KCC, veiligheidsadviseurs en BOA’s. Een uitdagend en divers domein.

Jij bent een manager die inzicht heeft in de bestuurlijke opgaven van de teams en je kunt deze vertalen naar de organisatie. Je straalt rust uit naar de collega’s. Je geeft hen vertrouwen met bijbehorende verantwoordelijkheid. Je laat eigenaarschap zien en laat collega’s dat ook pakken. Je

bent open en eerlijk, met oog voor het wel en wee van de medewerkers. Je brengt mensen met elkaar in verbinding. Als leidinggevende ga je gemakkelijk het gesprek aan met het bestuur over prioritering en werkdruk.

Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je staat voor integraal management. Je draagt de gemeenschappelijke verantwoordelijkheid waarbij je het organisatiebelang laat prevaleren boven individuele of teambelangen. Je maakt keuzes, prioriteert aandachtsgebieden, maakt heldere

afspraken en komt deze na en verwacht dit ook van anderen Je draagt de visie met verve uit, toont lef, durft voorop te lopen en gunt de ander ook de ruimte. Je staat te allen tijde met beide voeten op de grond en bent zowel binnen het CMT als je eigen team een teamspeler.

Als teammanager Dienstverlening en Veiligheid heb je sterke affiniteit met deze thema’s. Je hoeft geen specialist te zijn op deze terreinen, maar je kan goed sparren over de hoofdlijnen van deze thema’s.

De uitdagingen voor de Teammanager dienstverlening en veiligheid

Na de gedeeltelijke ontvlechting van de BAR-organisatie, ga jij mee bouwen aan de nieuwe organisatie. Op het domein Dienstverlening en Veiligheid ben je in de lead. Naast dat je integraal (PIJOFACH) verantwoordelijk bent voor de taakgebieden Dienstverlening en Veiligheid verwachten wij sturing op inhoudelijke, organisatorische en bestuurlijke opgaven. Voor de bedrijfsvoeringszaken werk je constructief samen met de Bedrijfsvoeringspartner (de BAR nieuwe stijl), die zorgt voor de ondersteuning op het gebied van onder andere HR, ICT, Juridische Zaken, financiële administratie en facilitaire zaken. Je haalt opgaven op bij de portefeuillehouders en schakelt hierover met de collega’s van het Bureau

Bestuursondersteuning.

Je leiderschapsstijl is faciliterend en coachend. Ook ken je de inhoud van Openbare Orde & Veiligheid zodanig, dat je hierover een goede sparringspartner bent voor collega’s en het college. Je gebruikt daarbij juist de kracht en de kennis van de collega’s. Je zorgt voor de missie en visie van je team en stemt deze af op de organisatie brede missie en visie.

Bestuur

 Je hebt aandacht voor bestuurlijk comfort. Je schakelt goed tussen de verschillende visies op de thema’s en acteert daadkrachtig.

 Je organiseert de juiste ondersteuning voor je portefeuillehouder(s)

 Je bent sparringpartner voor de gemeentesecretaris en collega CMT-leden voor de opgaven, projecten en concernprioriteiten en legt verantwoording af over de kwaliteit en inhoud.

Je hebt een passende HBO-/WO-opleiding en minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende binnen de overheid.

Je hebt affiniteit met de thema’s Openbare Orde & Veiligheid en Dienstverlening.

Je kunt het overzicht goed bewaken, hoofd- en bijzaken scheiden en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.

Je bent een mensgerichte manager, die medewerkers coacht en faciliteert.

Je bent samenwerkingsgericht en koersvast en flexibel als de situatie daarom vraagt.

Je bent sterk in het verbinden van kennis en inhoud en een boegbeeld voor de mensen met wie je werkt.

Start: maart 2025

Aantal uren: 24-36 uur

Schaal 12

Zzp'er kan reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/