Teammanager Concernfinanciën

Draag jij als Teammanager Concernfinanciën bij aan een financieel gezonde gemeente?

Met meer dan 230.000 inwoners is de Gemeente Tilburg de zevende stad van Nederland. En staat in de landelijke benchmark al jarenlang in de top van financieel gezonde gemeenten. Als grote organisatie met ruim 3.000 professionals en een jaarlijkse begroting van ongeveer een miljard euro, zetten we ons in voor de diverse (bestuurlijke) uitdagingen van de stad. Gemeente Tilburg is volop in ontwikkeling, streeft ernaar om voorop te lopen en werkt hard aan een verantwoorde en duurzame groei van haar stad en dorpen. Om een aantrekkelijke en fijne stad te blijven, staan drie opgaven centraal in het in 2022 vastgestelde Akkoord ‘Meer voor Elkaar’: Tilburg Kansrijk, Tilburg Groen en Duurzaam en Tilburg Groei, Bloeit en Bruist.

Het bestuur en de organisatie bewegen mee met deze opgaven, en een goed financieel beheer is daarbij onmisbaar. De afdeling Planning en Control speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van deze beweging en houdt daarbij voor de (middel)lange termijn zicht op gezonde financiële verhoudingen binnen de gemeente. Voor deze afdeling zijn we nu op zoek naar een Teammanager Concernfinanciën.
Ben jij onze nieuwe Teammanager met een positieve impact op onze organisatie en een financieel gezonde gemeente?

Wat ga je doen
Als Teammanager Concernfinanciën geef je leiding aan een team van 20 financiële experts. Jij bevordert de samenwerking en de inhoudelijke expertise binnen je team. Door het meedenken op en toetsen van financiële voorstellen aan het concernbelang, zorg je ervoor dat de gemeentelijke financiën op orde zijn.

Jouw kennis van gemeentelijke financiën en begrip van het werk van een (RA) accountant, en de kennis in je team, delen jullie binnen de organisatie en het bestuur. Je bent tevens met je team het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant en diens controlewerkzaamheden. Als manager leid je jouw team en maak je deel uit van het managementteam van Planning & Control. Met het afdelingshoofd werk je hierin samen om advies te verlenen, strategieën te ontwikkelen en beleid vorm te geven.

Jouw belangrijkste taken omvatten:

• Het fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor de medewerkers van het team, de ambtelijke organisatie en het bestuur;
• Het vertegenwoordigen van het team in het Managementteam Planning & Control met oog voor het concernbelang;
• Het richten op de doorontwikkeling van het team, bijvoorbeeld door de inzet van data-analysetools.

Waar kom je te werken
De afdeling Planning & Control (PEC) brengt de inhoud van het gemeentelijke beleid en de euro's bij elkaar. De medewerkers denken en adviseren zoveel mogelijk aan het begin van het proces mee, naast het achteraf controleren en verantwoorden. Doelgericht, transparant, lef en betrokken zijn enkele kernbegrippen van onze werkwijze. De afdeling kent ca. 150 medewerkers en bestaat uit de volgende zeven teams: Financiële Administratie, Terugvordering Uitkeringen en BBZ, Financiële Inrichting en Beheer, Concernfinanciën, Adviesteam Vestigingsklimaat, Adviesteam Sociaal, en Adviesteam Leefomgeving.
Het team Concernfinanciën is mede verantwoordelijk voor de controle op het financiële beleid en rechtmatigheid van de gemeente en het beheer van de hoofdprocessen hiervan. Het team coördineert het gemeentebrede rapportageproces (waaronder begroting en jaarstukken) en ontwikkelt deze cyclus voortdurend door. Ook het gemeentelijke financiële beleid wordt hier geformuleerd en geactualiseerd, inclusief advisering hierover in de organisatie. Het team bestaat onder andere uit Adviseurs, Bedrijfseconomische medewerkers, Treasury en Tax Controller.

Je kantoor is in het moderne Stadskantoor of Stadhuis in het centrum. Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dagen in te delen, waarbij je gemiddeld 50% op kantoor werkt en 50% vanuit huis of elders.

Wat breng je mee
Als persoon ben jij resultaatgericht en denk je in oplossingen. Als besluitvaardige leider begeleid jij medewerkers op een mensgerichte manier; je stimuleert hen om initiatief te nemen, je vertrouwt op hun professionaliteit en bevordert een fijne teamdynamiek. Je kunt verbindend communiceren met mensen van verschillende achtergronden, teams, afdelingen en expertises. Collega’s weten je makkelijk te vinden voor een kop koffie om zaken met je af te stemmen.

Verder:

• Ben je een ervaren manager met een wo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding in accountancy of bedrijfseconomie;
• Heb je kennis van gemeentefinanciën, verslaggevingsregels en interne controlewerkzaamheden;
• Heb je ervaring in een bestuurlijk aangestuurde en politiek gevoelige organisatie;
• Ben je 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 14. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €5892,- en maximaal €8023,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Haal jij er plezier en voldoening uit om een goede inhoudelijk teamleider en sparringpartner te zijn op het gebied van gemeentefinanciën voor de ambtelijke organisatie en het bestuur van Tilburg? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 25 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 35. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Stefanie den Dunnen, wnd. Afdelingshoofd Planning & Control, via tel nr. 06 3198 0326 of Ruud van Herk, teammanager Financiële Inrichting en Beheer, via nr. 06 1316 3825. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen naar Robert Aangeenbrug op: 06-86555046 onder vermelding van vacaturenummer: PEC24-10

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/