Teammanager Communicatie
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
De interim teammanager communicatie geeft leiding aan het team communicatie binnen de afdeling Bestuur en Communicatie van de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Jij bent de verbindende factor die zorgt voor een effectieve, inclusieve en klantgerichte dienstverlening. Je stuurt op samenwerking binnen je team en met andere afdelingen en draagt bij aan de gewenste herstructurering van de afdeling. Je zorgt ervoor dat communicatieprocessen beter aansluiten bij de behoeften van vakafdelingen en de gemeenten. Je draagt bij aan het herstellen van de relatie tussen het team en de gemeente Zandvoort. In deze dynamische omgeving, waar sprake is van onvrede en disfunctionele patronen, ben jij de regisseur die de teamdynamiek verbetert en de samenwerking optimaliseert. Je werkt nauw samen met de directeur en andere managers om de strategische doelen van de organisatie te realiseren.
Werkzaamheden:
• Leidinggeven aan het team communicatie en coördinatoren, inclusief het aansteken van de teamdynamiek.
• Herstellen van de relatie en dienstverlening met gemeente Zandvoort.
• Aanpakken van disfunctionele patronen en onvrede binnen het team.
• Verbeteren van de communicatie-afstemming tussen vakafdelingen en team communicatie.
• Implementeren van de directieopdracht voor betere dienstverlening.
• Ondersteunen van de afdelingsstructuurwijziging en veranderingstrajecten.
• Je hebt een afgeronde (hbo/wo) opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie en verandermanagement. • Je hebt ruime werkervaring in de rol van adviseur aan colleges of directeuren en minimaal drie jaar werk- en managementervaring in een politieke/bestuurlijke omgeving.
• Je bent een ervaren people manager die stuurt op resultaat en (indien nodig) op gedragsverandering.
• Je stuurt op geld en capaciteit en hebt kennis van de P&C-cyclus.
• Het lokaal bestuur kent geen geheimen voor jou en je kunt goed werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt ervaring in het werken met complexe dossiers en kunt zo nodig direct inspringen bij actuele vraagstukken. • Je beschikt over een groot palet aan eigenschappen, uiteenlopend van leidinggevende kwaliteiten, kameleontische strategische adviesvaardigheden met een diplomatieke ondertoon, tot proactief denken en doen en daadkrachtig zijn.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pieter Meijer via pietermeijer@jsconsultancy.nl of via 0633321960.
De interim teammanager communicatie geeft leiding aan het team communicatie binnen de afdeling Bestuur en Communicatie van de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Jij bent de verbindende factor die zorgt voor een effectieve, inclusieve en klantgerichte dienstverlening. Je stuurt op samenwerking binnen je team en met andere afdelingen en draagt bij aan de gewenste herstructurering van de afdeling. Je zorgt ervoor dat communicatieprocessen beter aansluiten bij de behoeften van vakafdelingen en de gemeenten. Je draagt bij aan het herstellen van de relatie tussen het team en de gemeente Zandvoort. In deze dynamische omgeving, waar sprake is van onvrede en disfunctionele patronen, ben jij de regisseur die de teamdynamiek verbetert en de samenwerking optimaliseert. Je werkt nauw samen met de directeur en andere managers om de strategische doelen van de organisatie te realiseren.
Werkzaamheden:
• Leidinggeven aan het team communicatie en coördinatoren, inclusief het aansteken van de teamdynamiek.
• Herstellen van de relatie en dienstverlening met gemeente Zandvoort.
• Aanpakken van disfunctionele patronen en onvrede binnen het team.
• Verbeteren van de communicatie-afstemming tussen vakafdelingen en team communicatie.
• Implementeren van de directieopdracht voor betere dienstverlening.
• Ondersteunen van de afdelingsstructuurwijziging en veranderingstrajecten.
Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde (hbo/wo) opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie en verandermanagement. • Je hebt ruime werkervaring in de rol van adviseur aan colleges of directeuren en minimaal drie jaar werk- en managementervaring in een politieke/bestuurlijke omgeving.
• Je bent een ervaren people manager die stuurt op resultaat en (indien nodig) op gedragsverandering.
• Je stuurt op geld en capaciteit en hebt kennis van de P&C-cyclus.
• Het lokaal bestuur kent geen geheimen voor jou en je kunt goed werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt ervaring in het werken met complexe dossiers en kunt zo nodig direct inspringen bij actuele vraagstukken. • Je beschikt over een groot palet aan eigenschappen, uiteenlopend van leidinggevende kwaliteiten, kameleontische strategische adviesvaardigheden met een diplomatieke ondertoon, tot proactief denken en doen en daadkrachtig zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pieter Meijer via pietermeijer@jsconsultancy.nl of via 0633321960.
