Teamleider Subsidies “Nij Begun”

Samenvatting 

• Betreft een team dat zich bezighoudt met de uitvoering van Maatregel 29: een subsidie die bewoners in het aardbevingsgebied van Groningen/Noord-Drenthe ondersteunt bij het verduurzamen van hun woningen
• Je gaat integraal leidinggeven aan een nieuw te vormen team
• Je bouwt aan een lerende omgeving en draagt bij aan een optimale dienstverlening

Waar ga je werken

SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel. Met inmiddels meer dan 200 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Achtergrond vacature

De parlementaire enquêtecommissie gaswinning trok harde conclusies. Groningers en Drenten verdienen een nij begun: een mooie, leefbare, veilige en betere toekomst. Dertig jaar lang wordt gewerkt aan herstel en perspectief. Het kabinet verwerkte haar ambities in de kabinetsreactie ‘Nij Begun’: een pakket met 50 maatregelen voor Groningen en Noord-Drenthe. Maatregel 29 is een subsidie die bewoners in het aardbevingsgebied van Groningen en Noord-Drenthe ondersteunt bij het verduurzamen van hun woningen. Het doel is om deze regio versneld aardgasvrij te maken door uitgebreide isolatie- en ventilatiemaatregelen te financieren.

Over de functie

Je gaat integraal leidinggeven aan het nieuw te vormen team Maatregel 29. Dit team gaat uiteindelijk bestaan uit ongeveer 40 vaste en flexibele subsidiemedewerkers. De medewerkers van Team M29 houden zich dagelijks bezig met het beoordelen van subsidieaanvragen van zowel particulieren, VvE's en verhuurders. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de uitvoering van deze regeling. Daarnaast onderhoud je goede relaties met het Rijk als opdrachtgever en gemeenten. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt. Je stelt kaders, faciliteert en coacht de medewerkers bij het ontwikkelen en realiseren van de (team)doelstellingen. Daarbij bewaak je de vertaling vanuit de organisatiekoers. Ook bouw je aan een lerende omgeving waarbij medewerkers optimaal tot hun recht komen. Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA). In samenwerking met de andere teamleiders bouw je aan het verbeteren van onze dienstverlening.

Wat wij vragen

• HBO/ WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in de rol als teamleider/manager bij de overheid.
• Je bezit de nodige bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Je bent proactief.
• Je hanteert een mensgerichte aanpak en houdt daarbij altijd het resultaat voor ogen.
• Je denkt en werkt team overstijgend en integraal.
• Je hebt affiniteit met het economische beleidsveld in Noord-Nederland.
• Je hebt ervaring als aanjager van continu verbeteren.

Wat wij bieden

We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie met volop kansen om je verder te ontwikkelen. De organisatiecultuur is erop gericht het beste uit de medewerkers te halen. De functie is ingeschaald in schaal 12 cao Provincies (max € 6.783,52 bij 36-urige werkweek).. Naast je salaris en individueel keuzebudget (22,37%) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze mooie functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986

De selectiegesprekken bij SNN vinden plaats op vrijdagochtend 23 mei.