Teamleider Commissie Werkelijke Schade S14
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor Belastingdienst is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Commissie Werkelijke Schade S14. Dit betreft een functie voor 32 - 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
De Commissie Werkelijke Schade (hierna: CWS), een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna: UHT), heeft als taak het beoordelen van de verzoeken voor de aanvullende werkelijke schade die gedupeerde ouders en hun nabestaanden hebben ondervonden. Voor de CWS zoeken wij een teamleider voor het team Nabestaanden.
In de rol van teamleider voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken. Als Strategisch Interim-Manager zal je ook worden ingezet voor vraagstukken omtrent de continuïteit van de organisatie, gepaard met een langetermijnvisie. Deze langetermijnvisie is gericht op de inbedding van de organisatie, rekening houdend met de context van de organisatie en de externe omgeving. In deze rol zal je strategische beslissingen afstemmen met senior management.
Betrokkene geeft leiding aan het team Nabestaanden. Daarnaast maakt betrokkene deel uit van het MT/CWS.Het team Nabestaanden is onder meer verantwoordelijk is voor het schrijven van adviezen ter zake van verzoeken om vergoedingen voor nabestaanden van gedupeerde ouders.
Als Strategisch teamleider CWS maak je onderdeel uit van het managementteam en zorg je voor de vormgeving en implementatie van processen en afstemming met andere werkterreinen. Je zal naast je Lijn verantwoordelijkheden zowel op tactisch als strategisch niveau actief zijn. Ook houd jij je bezig met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van wijzingen in doelstellingen. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw team(s) met inbegrip van HR taken als het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je bewaakt een goede en diverse samenstelling van het team. Voor je teamleden ben je het eerste aanspreekpunt. Wanneer er nieuwe collega’s komen, zorg je dat ze een warm welkom krijgen en goed worden ingewerkt en opgeleid.
• Je beschikt over WO werk en denkniveau; aantoonbaar middels een afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid (Master en Bachelor).• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in het leiden en begeleiden van een team/organisatieonderdeel dat in ontwikkeling is;
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in het sturen op resultaat;• Je hebt aantoonbaar ervaring met het bijdragen aan (grootschalige) strategische projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt ervaring met het opstellen van meerjarenplannen, implementatieplannen, richtlijnen en procedures
• Je hebt ervaring met meerdere (verbeter) processen tegelijkertijd;
• Je hebt ervaring met het flexibel inspelen op veranderende situaties;
• Je hebt ervaring met het behalen vooraf vastgestelde resultaten;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 16 januari, 13.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
Voor Belastingdienst is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Commissie Werkelijke Schade S14. Dit betreft een functie voor 32 - 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
De Commissie Werkelijke Schade (hierna: CWS), een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna: UHT), heeft als taak het beoordelen van de verzoeken voor de aanvullende werkelijke schade die gedupeerde ouders en hun nabestaanden hebben ondervonden. Voor de CWS zoeken wij een teamleider voor het team Nabestaanden.
In de rol van teamleider voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken. Als Strategisch Interim-Manager zal je ook worden ingezet voor vraagstukken omtrent de continuïteit van de organisatie, gepaard met een langetermijnvisie. Deze langetermijnvisie is gericht op de inbedding van de organisatie, rekening houdend met de context van de organisatie en de externe omgeving. In deze rol zal je strategische beslissingen afstemmen met senior management.
Betrokkene geeft leiding aan het team Nabestaanden. Daarnaast maakt betrokkene deel uit van het MT/CWS.Het team Nabestaanden is onder meer verantwoordelijk is voor het schrijven van adviezen ter zake van verzoeken om vergoedingen voor nabestaanden van gedupeerde ouders.
Als Strategisch teamleider CWS maak je onderdeel uit van het managementteam en zorg je voor de vormgeving en implementatie van processen en afstemming met andere werkterreinen. Je zal naast je Lijn verantwoordelijkheden zowel op tactisch als strategisch niveau actief zijn. Ook houd jij je bezig met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van wijzingen in doelstellingen. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw team(s) met inbegrip van HR taken als het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je bewaakt een goede en diverse samenstelling van het team. Voor je teamleden ben je het eerste aanspreekpunt. Wanneer er nieuwe collega’s komen, zorg je dat ze een warm welkom krijgen en goed worden ingewerkt en opgeleid.
Functie-eisen
• Je beschikt over WO werk en denkniveau; aantoonbaar middels een afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid (Master en Bachelor).• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in het leiden en begeleiden van een team/organisatieonderdeel dat in ontwikkeling is;
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in het sturen op resultaat;• Je hebt aantoonbaar ervaring met het bijdragen aan (grootschalige) strategische projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt ervaring met het opstellen van meerjarenplannen, implementatieplannen, richtlijnen en procedures
• Je hebt ervaring met meerdere (verbeter) processen tegelijkertijd;
• Je hebt ervaring met het flexibel inspelen op veranderende situaties;
• Je hebt ervaring met het behalen vooraf vastgestelde resultaten;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 16 januari, 13.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
