Teamleider bezwaar overige regelingen S12
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor Belastingdienst is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider bezwaar overige regelingen S12. Dit betreft een functie in loondienst voor 32 - 40 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).
De Afdeling Backoffice en Bezwaar Overige Regelingen zit in een transitiefase. In 2025 start een groot aantal nieuwe regelingen binnen de hersteloperatie. Dat betekent dat ze ook bezwaren kunnen verwachten op deze regelingen. De aantallen zijn nog ongewis. Dat vraagt om opschaling, maar ook om flexibiliteit. Ook zoeken ze naar een andere manier van werken, waarbij de kwaliteit en aandacht voor de gedupeerde voorop staat, maar waarbij snelheid niet uit het oog verloren mag worden. Het team waar je leiding aan gaat geven bestaat uit ongeveer 25-30 medewerkers en moet grotendeels nog worden geworven en opgeleid. Vanuit jouw leidinggevende rol sta je samen met het afdelingshoofd en andere teamleiders aan de lat voor de verdere ontwikkeling van de afdeling en de opgave waar ze dit jaar voor staan, zowel in proces als inhoud. Samen zorgen ze ervoor dat ze gereed staan. In jouw rol heb je veel aandacht voor het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving. Je zorgt dat het team goed functioneert, samenwerkt en voldoende met elkaar overlegt. Ook maak je resultaatafspraken met alle teamleden en de coördinatoren en stuurt hiermee op de KPI’s.
Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam Bezwaar Overige Regelingen en zorg je voor de vormgeving en implementatie van processen en continue afstemming met het primaire proces en andere werkterreinen. Ook houd jij je bezig met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van wijzingen in doelstellingen. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw team dus ook HR taken als het werven en selecteren van nieuwe collega’s vallen hieronder. Je bewaakt een goede en diverse samenstelling van het team. Voor je teamleden en de coördinatoren ben je het eerste aanspreekpunt. Wanneer er nieuwe collega’s komen, zorg je dat ze een warm welkom krijgen en goed worden ingewerkt en opgeleid.
In de rol van teamleider bezwaar overig voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.
Als teamleider verbind je je aan de managementopgave en draag je de missie, visie en strategie van de organisatie uit;
• Je hebt overzicht en inzicht in de stand van zaken van jouw team en jouw medewerkers;
• Je weet waarop je capaciteit moet inzetten en voorkomt knelpunten;
• Je kijkt kritisch naar processen en komt met verbetervoorstellen;
• Je legt (pro)actief verantwoordelijkheid af op de doelstellingen van jouw team en medewerkers; • Je bent er verantwoordelijk voor dat jouw medewerkers toegerust zijn/blijven om het veranderende takenpakket aan te kunnen;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw team;
• Je volgt de relevante ontwikkelingen en trends en vertaalt dat naar het eigen werkterrein;
• Je weet medewerkers te stimuleren om op het eigen functieniveau zo goed mogelijk te werken;
• In conflictsituaties houd je het hoofd koel en zoek je naar een constructieve oplossing;
Team overige regelingen staat voor een opdracht waarvan de grootte nog niet helemaal duidelijk is. Dit kleine team zal worden aangevuld tot 25-30 collega's om alle bezwaren in team nieuwe regelingen zo spoedig mogelijk op te pakken en tot een goed einde te brengen.
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, wat aantoonbaar is door een afgeronde WO-opleiding;• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, met aantoonbare ervaring in het leiden van teams tijdens zowel de opbouwfase als de afbouwfase van projecten of organisaties;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het behalen van meetbare resultaten door het sturen van teams of projecten;• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in teams of afdelingen binnen een organisatie met een grote veranderopgave, zoals snelle groei en implementatie van nieuwe en bestaande regelingen; • Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven in een organisatie met verschillende interne en externe stakeholders, waarbij effectief belangenmanagement en communicatie essentieel waren;
• Je hebt ervaring met het opstellen van meerjarenplannen, implementatieplannen, richtlijnen en procedures;
• Je hebt ervaring met doorvoeren van verbetervoorstellen en veranderingen binnen een team;
• Je hebt ervaring met het flexibel inspelen op veranderende situaties;
• Je hebt ervaring met het behalen vooraf vastgestelde resultaten;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 februari, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Voor Belastingdienst is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider bezwaar overige regelingen S12. Dit betreft een functie in loondienst voor 32 - 40 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).
De Afdeling Backoffice en Bezwaar Overige Regelingen zit in een transitiefase. In 2025 start een groot aantal nieuwe regelingen binnen de hersteloperatie. Dat betekent dat ze ook bezwaren kunnen verwachten op deze regelingen. De aantallen zijn nog ongewis. Dat vraagt om opschaling, maar ook om flexibiliteit. Ook zoeken ze naar een andere manier van werken, waarbij de kwaliteit en aandacht voor de gedupeerde voorop staat, maar waarbij snelheid niet uit het oog verloren mag worden. Het team waar je leiding aan gaat geven bestaat uit ongeveer 25-30 medewerkers en moet grotendeels nog worden geworven en opgeleid. Vanuit jouw leidinggevende rol sta je samen met het afdelingshoofd en andere teamleiders aan de lat voor de verdere ontwikkeling van de afdeling en de opgave waar ze dit jaar voor staan, zowel in proces als inhoud. Samen zorgen ze ervoor dat ze gereed staan. In jouw rol heb je veel aandacht voor het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving. Je zorgt dat het team goed functioneert, samenwerkt en voldoende met elkaar overlegt. Ook maak je resultaatafspraken met alle teamleden en de coördinatoren en stuurt hiermee op de KPI’s.
Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam Bezwaar Overige Regelingen en zorg je voor de vormgeving en implementatie van processen en continue afstemming met het primaire proces en andere werkterreinen. Ook houd jij je bezig met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van wijzingen in doelstellingen. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw team dus ook HR taken als het werven en selecteren van nieuwe collega’s vallen hieronder. Je bewaakt een goede en diverse samenstelling van het team. Voor je teamleden en de coördinatoren ben je het eerste aanspreekpunt. Wanneer er nieuwe collega’s komen, zorg je dat ze een warm welkom krijgen en goed worden ingewerkt en opgeleid.
In de rol van teamleider bezwaar overig voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.
Als teamleider verbind je je aan de managementopgave en draag je de missie, visie en strategie van de organisatie uit;
• Je hebt overzicht en inzicht in de stand van zaken van jouw team en jouw medewerkers;
• Je weet waarop je capaciteit moet inzetten en voorkomt knelpunten;
• Je kijkt kritisch naar processen en komt met verbetervoorstellen;
• Je legt (pro)actief verantwoordelijkheid af op de doelstellingen van jouw team en medewerkers; • Je bent er verantwoordelijk voor dat jouw medewerkers toegerust zijn/blijven om het veranderende takenpakket aan te kunnen;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw team;
• Je volgt de relevante ontwikkelingen en trends en vertaalt dat naar het eigen werkterrein;
• Je weet medewerkers te stimuleren om op het eigen functieniveau zo goed mogelijk te werken;
• In conflictsituaties houd je het hoofd koel en zoek je naar een constructieve oplossing;
Team overige regelingen staat voor een opdracht waarvan de grootte nog niet helemaal duidelijk is. Dit kleine team zal worden aangevuld tot 25-30 collega's om alle bezwaren in team nieuwe regelingen zo spoedig mogelijk op te pakken en tot een goed einde te brengen.
Functie-eisen
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, wat aantoonbaar is door een afgeronde WO-opleiding;• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, met aantoonbare ervaring in het leiden van teams tijdens zowel de opbouwfase als de afbouwfase van projecten of organisaties;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het behalen van meetbare resultaten door het sturen van teams of projecten;• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in teams of afdelingen binnen een organisatie met een grote veranderopgave, zoals snelle groei en implementatie van nieuwe en bestaande regelingen; • Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven in een organisatie met verschillende interne en externe stakeholders, waarbij effectief belangenmanagement en communicatie essentieel waren;
• Je hebt ervaring met het opstellen van meerjarenplannen, implementatieplannen, richtlijnen en procedures;
• Je hebt ervaring met doorvoeren van verbetervoorstellen en veranderingen binnen een team;
• Je hebt ervaring met het flexibel inspelen op veranderende situaties;
• Je hebt ervaring met het behalen vooraf vastgestelde resultaten;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 februari, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
