Teamcoördinator mobiliteitsbeleid
36 uur, maximaal € 6.862,00 (schaal 12)
WAT GA JE DOEN ALS TEAMCOÖRDINATOR?
Je geeft dagelijks leiding aan een multidisciplinair en fijn team van ongeveer 20 collega’s. Deze collega's werken stadsbreed aan verkeersveiligheid, de uitvoering van onze ambitieuze parkeervisie en de zero-emissie zone stadslogistiek. Ze ontwikkelen een regionaal verkeersmodel en stimuleren lopen, fietsen, openbaar vervoer en deelmobiliteit. Jouw mobiliteitsteam is ook verantwoordelijk voor de beleidsadvisering van tientallen projecten waarin we gemeentebreed werken aan de duurzame verstedelijking van Leiden.
Als teamcoördinator coach jij jouw collega’s in hun persoonlijke ontwikkeling en zeker ook bij het uitvoeren van al deze werkzaamheden. Je helpt in het prioriteren van het werk, denkt mee over de aanpak van opgaven en bent zonodig ook op de inhoud sparringspartner.
De ambities op het gebied van verduurzaming, verstedelijking en mobiliteit van Leiden zijn fors. Dit vraagt veel samenwerking binnen de organisatie, met onze inwoners en ondernemers en natuurlijk met collega-overheden. Als teamcoördinator ben jij aanjager van goed samenspel binnen jouw team, maar ook met de collega’s van bijvoorbeeld stedenbouw, ruimtelijke ontwikkeling, duurzame leefomgeving, beheer, vergunningen en het projectbureau.
Ook ben je onderdeel van het MT Mobiliteit van de afdeling Mobiliteit. Hierin bespreken we de belangrijkste inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen en kun je sparren met je collega MT- leden. Tot slot ben je een vast lid van het portefeuillehoudersoverleg Mobiliteit met de wethouder. Wekelijks bespreken we hierin de belangrijkste beleidsontwikkelingen en de voortgang van projecten in de stad en regio.
WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?
- Werken voor de gemeente Leiden is leuk en uitdagend. De Leidse Regio is een daily urban system met meer dan 300.000 inwoners met een flinke verstedelijkingsopgave. Duurzame Mobiliteit is één van de kernthema’s in deze opgave, waar jij mee richting aan mag geven.
- Wij zijn een ambitieuze stad. Zeker op het gebied van mobiliteit. We hebben vernieuwend mobiliteitsbeleid en een zeer vooruitstrevende parkeervisie. Op veel plekken in stad zijn we bovendien al flink aan de slag. Denk aan maatregelen gericht op de autoluwe binnenstad, de MIRT verkenning Knoop Leiden, het verbeteren van fietsparkeren en opwaarderen van de fietsinfrastructuur. En toch zijn we nooit klaar. Met het team mag jij verder met nog meer actie gericht op het stimuleren van modal shift, de invoering van de GOW30, het maken van een OV-visie voor de stad en regio en het stimuleren van deelmobiliteit en hubs.
- De lijnen in Leiden en de regio zijn kort. Naar het bestuur, naar collega’s binnen de organisatie, maar ook naar de partners met wie wij werken aan al deze mooie opgaven. Je hebt een fijn team en een fijne thuisbasis. Kortom alle ingrediënten om je te ontwikkelen, impact te maken en mee te bouwen aan onze mooie stad!
DIT KRIJG JIJ
Ons aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.862,00 (schaal 12) o.b.v. 36-urige werkweek. Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. Verder bieden we jou:
- Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
- Een organisatie met korte lijnen en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
- Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
- Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
- Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook huis kunt werken.
- De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. Je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding (afhankelijk van waar je woont).
DIT BEN JIJ
Je bent een echte verbinder. Je staat voor en achter je team, weet wat er speelt en waar iedereen mee bezig is, en je bevindt je midden in de organisatie. Je deinst er niet voor terug om zowel binnen als buiten het team mensen aan te spreken op hun gedrag, samenwerking of inhoud. In deze rol regisseer en coördineer je de werkzaamheden binnen het team en investeer je in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat is ook wat je echt leuk vindt. Daarnaast vragen wij van jou:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als adviseur, project- of programmamanager in het fysieke domein, ervaring in het werkveld mobiliteit en infrastructuur is een pre.
- Werkervaring bij een 50k+ gemeente, provincie, vervoersregio of Rijkswaterstraat.
- Je maakt makkelijk verbinding en contact en bent persoonlijk geïnteresseerd.
- Je bent warm zakelijk: je weet een goede balans te vinden tussen sturen op inhoudelijke resultaten en het stimuleren en coachen van collega’s.
ONZE AFDELING
Jouw thuisbasis is de afdeling Mobiliteit. De afdeling Mobiliteit is 1 van de 5 afdelingen binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzaam bereikbare en verkeersveilige stad. De werkzaamheden binnen onze afdeling zijn divers: in mobiliteits- gebiedsontwikkeling- en beheer projecten intensief samenwerken met collega’s aan een nog mooier Leiden, het beheren van de verkeersregelinstallaties, het bereikbaar houden van de stad tijdens evenementen en werkzaamheden, het beheren de parkeerreserve en de parkeergarages, tot het opstellen van strategische visies en beleid op het gebied van mobiliteit en verstedelijking.
De afdeling bestaat uit 2 teams. Daarnaast is er een compact team staf Mobiliteit met daarin de afdelingsmanager, een stafadviseur, programmamanager, programma-ondersteuner en 2 secretaresses. In totaal zijn we met ongeveer 40 mensen. We werken vanuit de verbinding van opgaven en talenten.
WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Mocht je vragen hebben over zaken die nog onduidelijk zijn, zoals jouw geschiktheid op deze functie, het salaris, de sfeer binnen de afdeling, of zelfs de smaak van de koffie in Leiden, aarzel dan niet om contact op te nemen met Frans Jan Douglas (afdelingsmanager Mobiliteit). Je kunt hem bereiken op 06 3808 0596 (bereikbaar vanaf 19 augustus 2024). We staan open voor een gesprek waarin we alle aspecten van jouw nieuwe rol kunnen verkennen.
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren, uiterlijk zondag 8 september. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Paul Stad via telefoonnummer 06 8192 0790 (via Whatsapp kan uiteraard ook). Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
Het sollicitatieproces in vogelvlucht:
· Reageren op de vacature uiterlijk tot en met zondag 8 september 2024
· Terugkoppeling uitnodiging uiterlijk woe 11 september 2024
· Planning gesprekken di 17 & ma 23 september 2024
We streven ernaar om de sollicitatieprocedure voor 1 oktober met jou te hebben afgerond.
Tot slot, voor deze vacature werven we zowel intern als extern.
