Strategisch beleidsadviseur zorg en veiligheid

Je houdt je bezig met een breed scala aan beleidsthema’s: van detentie en terugkeer etc.

Je plek in de organisatie
De gemeente Uithoorn is een gemeente met ruim 31.000 inwoners in de nabijheid van Amsterdam. Onze gemeente heeft een dorps karakter in combinatie met grootstedelijke vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid. Je komt te werken bij de afdeling Samenleving, die zich onder meer bezighoudt met de transitie en de transformatie van het sociale domein, regie in complexe, sociale, en veiligheidscasussen en met openbare orde en sociale veiligheid.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, energieke en resultaat-gerichte collega die voor 32-36 uur per week aan de slag gaat met de opgaven op het terrein van zorg en veiligheid.

Je functie
Je houdt je bezig met een breed scala aan beleidsthema’s: van detentie en terugkeer, overlastgevende multi-probleemgezinnen, zorgmeldingen (MZO), personen met onbegrepen gedrag, radicalisering tot ernstige woonoverlast. Daarnaast ben je accounthouder voor de WvGGZ, bemoeizorg en buurtbemiddeling. Ook werk je samen met partners als politie, GGZ, GGD, het Actie Centrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) en in regionaal verband met collega’s van de Amstellandgemeenten en Amsterdam. Daarbij richt je je op het versterken van de samenwerking binnen de veiligheid- en zorgketen.

In het kader van ‘samen staan we sterker’ is een belangrijke opgave in ons integrale veiligheidsbeleid het versterken van de samenwerking met het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) en de Amstellandgemeenten en Amsterdam op het terrein van zorg en veiligheid. Het AcVZ ontwikkelt onder meer integrale persoonsgerichte aanpakken voor problemen op het snijvlak van veiligheid en zorg, zoals de Top600, Top400, Detentie en Terugkeer en Radicalisering. Op termijn zul je in deze functie ook gaan deelnemen aan het Programmateamoverleg van het AcVZ en de bestuurlijke advisering verzorgen voor het regionale Directeurenoverleg plus de bestuurlijke Stuurgroep Zorg en Veiligheid. En je gaan bezighouden met het versterken van regionale samenwerking tussen en met Amstellandgemeenten en het AcVZ.

Hoewel de focus van de functie ligt op zorg en veiligheid, zie je gezamenlijk met de andere (strategisch) beleidsadviseurs toe op het hele veiligheidsdomein. Dit omvat zowel het opstellen, monitoren en uitvoeren van het integraal veiligheidsbeleid als het acteren op acute crisissituaties binnen de volledige breedte van het veiligheidsdomein. Je adviseert het MT en het college en je verzorgt de voorbereiding van de Staf Zorg en Veilig met de burgemeester en wethouder sociaal domein.

Kortom: als strategisch beleidsadviseur zorg en veiligheid ben je spin in een breed web van interne en externe partners. Je laveert soepel tussen lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en weet je weg van inwoner tot bestuurder.

Je profiel
Je beschikt over het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding , HBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke adviserende functie binnen de keten van zorg en veiligheid, bij voorkeur (ook) als beleidsadviseur binnen een gemeente;
• Je hebt een visie op zorg en veiligheid en beschikt over de benodigde kennis van en ervaring met de zorg- en veiligheidsketen;
• Je bent een stevige en overtuigende persoonlijkheid die handelt vanuit concrete doelen en die vasthoudend is bij het behalen daarvan;
• Je beschikt over de vaardigheden die nodig zijn om integraal te werken en om verschillende rollen te kunnen uitvoeren: je bent analytisch sterk maar ook een ‘doener’, je kan snel schakelen tussen onderwerpen en niveaus, bent gericht op samenwerken, neemt initiatief, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, bent innovatief op inhoud, je durft grenzen op te zoeken en je hebt een heldere schrijfstijl;
• Je vindt snel je weg in relevante netwerken, legt verbindingen en bouwt relaties verder uit;
• Je beschikt over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent flexibel in tijd en inzet en weet je eigen grenzen goed te bewaken;
• Je kunt relativeren en je beschikt over een gezonde dosis gevoel voor humor.

Ons aanbod
De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk in een informele werkomgeving met korte lijnen. Je werkt samen met gedreven, fijne en deskundige collega’s, die echt iets willen betekenen voor de inwoners. Met veel vertrouwen in elkaar en korte efficiënte overleggen, alleen als dat echt nodig is.

Afhankelijk van de werkervaring en expertise die je meebrengt zal inschaling plaatsvinden op schaalniveau 10 (maximaal € 5.313 per 1/10/2024) of schaalniveau 11 (maximaal € 6.072 per 1/10/2024) per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Alle attributen om je werk goed te kunnen uitvoeren, zoals een laptop, een telefoon en eventueel kantoorvoorzieningen voor thuiswerken;
• Flexibele werktijden en werkplekken.

Interesse?
Herken je jezelf en ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 11 juli a.s. via www.werkenvoordeduogmeenten.nl De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 15 juli en het streven is de procedure voor 1 augustus a.s. af te ronden.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.