Strategisch beleidsadviseur bestaanszekerheid

Wij zijn op zoek naar een collega die voor 32-36 uren per week aan de slag gaat als strategisch beleidsadviseur bestaanszekerheid.

Je plek in de organisatie
De gemeente Uithoorn is een gemeente met ruim 31.000 inwoners onder de rook van Amsterdam. Vanuit de gemeentelijke organisatie vindt beleidsontwikkeling en regievoering plaats. De uitvoering is belegd bij Duo+, de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie van Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. De strategisch beleidsadviseur bestaanszekerheid gaat aan de slag binnen het beleidscluster Bestaanszekerheid, Arbeidsparticipatie en Inburgering, bestaande uit vier beleidsadviseurs.

Dit beleidscluster is onderdeel van de afdeling Samenleving, die zich onder meer bezighoudt met de transformatie van het sociale domein (Wmo/Jeugdwet/ Participatiewet), bestaanszekerheid, welzijn, sport, cultuur en gezondheid, zorg en veiligheid en jeugd en onderwijs. In Uithoorn werken we in het sociaal domein vanuit onze koerswaarden ‘mensgericht’, ‘integraal’ en ‘samen’.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, energieke en resultaatgerichte collega die voor 32-36 uren per week aan de slag gaat als strategisch beleidsadviseur bestaanszekerheid.

Je functie
Bestaanszekerheid als basis

Eind 2023 heeft de gemeenteraad onze nieuwe nota ‘Bestaanszekerheid als basis om volwaardig mee te doen’ vastgesteld (Document Uithoorn - P 4. Nota bestaanszekerheid en verordeningen - bijlage 1 GU-nota bestaanszekerheid-opmaak - 231130 - iBabs Publieksportaal (bestuurlijkeinformatie.nl). Bestaanszekerheid is breder dan alleen het genereren van inkomen en het voorkomen van schulden; we richten ons op drie pijlers voor het ondersteunen van zekerheid van basisbehoeften: ‘Voorzien in basisbehoeften met focus op perspectief’, ‘Gezond, betaalbaar en veilig wonen’ en ‘Fysiek en mentaal gezond voor iedereen’.

Uitgangspunt in ons beleid is dat inwoners in eerste instantie een eigen verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en oplossen van problemen rond bestaanszekerheid; wel houden we rekening met het feit dat het ‘doenvermogen’ van mensen met dergelijke problemen beperkt wordt door de stress die dergelijke problemen met zich meebrengen. Ondersteuning vanuit de gemeente is zo kortdurend als mogelijk en is gericht op het creëren (schulden)rust, perspectief en ruimte voor ontwikkeling met als doel zelfstandig deelnemen aan de samenleving en financiële redzaamheid.

Werkzaamheden
De nieuwe nota geeft richting aan ons beleid voor de komende jaren, maar biedt nog volop ruimte voor de uitwerking van concrete aanpakken om bestaanszekerheid te stimuleren. In nauwe afstemming met de strategische beleidsadviseur bestaanszekerheid die zich voornamelijk richt op de eerste pijler ga je aan de slag met de pijlers ‘Gezond, betaalbaar en veilig wonen’ en ‘Fysiek en mentaal gezond voor iedereen’. Concrete activiteiten die daaronder vallen zijn onder meer:

• lokale uitwerking van de regionale aanpak richting nul huisuitzettingen als gevolg van betalingsachterstanden;
• regionale afspraken maken met energieleveranciers en netbeheerders rondom voorkomen afsluitingen;
• pilots om het bereik van regelingen (zoals de collectieve ziektekostenverzekering) te vergroten;
• onderzoeken mogelijkheden voor verbeteren van regelingen voor zorgmijders en chronisch zieken.

Naast deze werkzaamheden die voortvloeien uit de nota heb je ook reguliere beleidstaken, bijvoorbeeld gekoppeld aan de PenC-cyclus maar ook het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokale kansen voor Uithoorn. Je verzorgt daarbij de strategische advisering en het informeren richting college en gemeenteraad. Dat doe je uiteraard in afstemming met je beleidscollega’s van de afdelingen Samenleving en Wonen & Werken, met de collega’s bij uitvoeringsorganisatie DUO+ en met lokale en regionale partners.

De afgelopen jaren hebben we met het programma datagedreven sturen stappen gezet om beter inzicht te krijgen in de inhoudelijke en financiële ontwikkelingen op het terrein van bestaanszekerheid, zodat we beter en eerder kunnen (bij)sturen. Vanuit de gemeente speel je een belangrijke rol in het multidisciplinaire team dat gedurende het jaar de ontwikkelingen volgt en prognoses opstelt.

Je profiel
Voor dit gevarieerde en dynamische pakket is het belangrijk dat je beschikt over het volgende profiel:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt uitgebreide ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;
• Je beschikt over inhoudelijke kennis en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur ook specifiek op het terrein van bestaanszekerheid, wonen en/of gezondheid;
• Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen binnen dit dynamische werkveld;
• Je slaagt erin om integraal te werken met andere domeinen binnen en buiten je eigen afdeling;
• Je vindt snel je weg in relevante netwerken, weet mensen te verbinden en bouwt relaties verder uit;
• Je bent klantgericht, politiek sensitief en communicatief sterk;
• Je adviseert niet alleen maar steekt ook graag zelf je handen uit de mouwen om zaken voor elkaar te krijgen;
• Je weet binnen dit gevarieerde werkpakket je eigen grenzen goed te bewaken;
• Je kunt relativeren en je beschikt over een gezonde dosis gevoel voor humor.

Ons aanbod
De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk in een informele werkomgeving met korte lijnen naar uitvoering en bestuur, waarin je samenwerkt met gedreven, fijne en deskundige collega’s die echt iets willen betekenen voor de inwoners. Met veel vertrouwen in elkaar en korte efficiënte overleggen, alleen als dat echt nodig. Waarbij we oog hebben voor elkaar en flexibel bijspringen waar nodig.

De functie is gewaardeerd op schaalniveau 11, maximaal € 6.072,- bruto per maand (per 1/10/2024) bij een fulltime werkweek (36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar met de intentie op aansluitend een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Alle attributen om je werk goed te kunnen uitvoeren, zoals een laptop, een telefoon en eventueel kantoorvoorzieningen voor thuiswerken;
• Flexibele werktijden en werkplekken;
• In-company trainingen zoals effectief werken, datagedreven beleid ontwikkelen en strategisch adviseren.

Interesse?
Herken je jezelf en ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 9 juli a.s. via www.werkenvoordeduogmeenten.nl De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 15 juli en het streven is de procedure voor 1 augustus a.s. af te ronden.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wil je eerst meer informatie, neem dan gerust contact op met Eelco Tinga, afdelingshoofd Samenleving, telefoonnummer 06 12311797.