Strategisch Adviseur Sociaal Domein

Zet jij je in voor een toekomstbestendig sociaal domein in Eindhoven? Wil jij impact maken op de leefomgeving, het welzijn en de verbinding tussen inwoners van onze gemeente? Ben jij een stevige, strategisch adviseur die zich moeiteloos staande houdt in complexe situaties? Dan zoeken we jou!

De adviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:

• We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
• We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
• We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.

We staan voor de uitdaging om de komende jaren de Koers (2)040 tot uitvoering te brengen binnen financiële kaders die onder druk staan.

Jouw rol:
Als strategisch adviseur bepaal je de richting en zet je de randvoorwaarden voor de uitvoering van de Koers Sociaal (2)040, waarbij je continu de samenhang van de Koers in de bredere context van ontwikkelingen in de organisatie/ stad /regio/ landelijk borgt. Je bent degene die alles en iedereen bij elkaar brengt om ontwikkelingen om te zetten naar kansen. Je kunt co-creëren en netwerken met uiteenlopende partners: andere overheden, bedrijven, maatschappelijke organisaties en kennisinstituten. Je vindt het een uitdaging om in complexe situaties verbindingen te leggen en proactief te adviseren en samenwerking te initiëren. Je toont daarbij leiderschap en eigenaarschap.

In deze uitdagende en veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van ontwikkelingen en verkennen van (inter)nationale trends. Je vertaalt deze naar het belang, de mogelijkheden en de noodzaken voor het sociaal domein van Eindhoven.
• Het vertalen van strategische opgaven naar uitvoerbare programma’s en sturen op de succesvolle implementatie in een complex, stedelijk en regionaal speelveld.
• Het proactief adviseren van het bestuur en management bij complexe onderwerpen en besluitvormingstrajecten.
• Waarborging samenhang en bewaken van de koers: Je bewaakt de samenhang tussen opgaven, de voortgang, signaleert risico’s en stuurt bij waar maatschappelijke of bestuurlijke gevoeligheden spelen.
• Impact op grote dossiers: Je pakt urgente opgaven op en speelt een leidende rol in het versterken van Eindhoven als koploper en centrumgemeente in de regio.
• Positionering en lobby: Het behartigen van de belangen van het sociaal domein in landelijke, regionale en lokale netwerken, zodat de belangen geborgd worden in besluiten van andere partijen. Je behartigt zo de belangen van Eindhoven.

Quote van een collega:
Collega Emine: Dit is een van de meest veelzijdige en uitdagende functies in het sociaal domein waarbij je zichtbaar impact kunt maken. Geen enkele werkdag is hetzelfde! Als strateeg ben je een spin in het web en vervul je verschillende rollen waarbij jouw toegevoegde waarde zit in je dossier- en domeinoverstijgende strategische blik op inhoud, proces, organisatie en financiën. Hierbij durf je naar voren te stappen, agendasetter te zijn, daar waar nodig sturing te geven en ongevraagd te adviseren. Deze rol past goed bij mensen die zonder duidelijke kaders of een hiërarchische rol zichtbare veranderingen en bewegingen weten te bewerkstelligen.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met het bestuur, het management van de sociale sectoren, andere strategisch adviseurs binnen de organisatie, beleidsadviseurs op de diverse thema’s. Ook werk je met uiteenlopende partners om te komen tot een integrale afweging en aanpak.

Wat breng jij mee:

• Opleiding: Je hebt een wo-diploma.
• Ervaring: Brede en uitgebreide (>3 jaar) inhoudelijke en bestuurlijke kennis en ervaring binnen het sociaal domein.
• Vaardigheden: Je beschikt over een sterk analytisch en beleidsmatig vermogen; dit zien we doordat je aantoonbare ervaring hebt in complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar strategische adviezen en oplossingen (op zowel inhoudelijk, financieel, procesmatig als organisatorisch gebied).
• Je hebt uitstekende samenwerkingsvaardigheden, dit blijkt omdat je een verbinder bent, die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende interne en externe stakeholders.
• Je bent resultaatgerichtheid en zet je eigen kaders; je blijft koersvast en pragmatisch, ook onder druk, en weet knelpunten snel en effectief op te lossen.
• Je bent als een vis in het water in politiek-bestuurlijke processen en weet effectief en van nature te opereren in een omgeving met diverse belangen. Het lukt je om hierbij bestuurders en management comfort te bieden.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime).
• Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 18 maart aanstaande via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Recruiter, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Liesbeth de Theije, afdelingshoofd, staat je graag te woord via 06 13 20 52 21. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Acquisitie stellen we niet op prijs.