Strateeg Jeugdhulp

Wil jij een bijdrage leveren aan onze (boven)regionale ontwikkelopgaven op het gebied van Jeugdhulp?

We willen in de regio Hart van Brabant de best passende ondersteuning en zorg bieden aan kwetsbare inwoners, zonder dat diverse loketten of schotten in de regelgeving in de weg zitten. Inwoners moeten snel de juiste hulp en of ondersteuning krijgen. We willen goed in verbinding staan met de inwoners en zorg, welzijn en ondersteuning dicht bij de inwoner, het liefst in de eigen wijk, organiseren. We willen voorliggend en preventief investeren, waardoor complexe en dure ondersteuning minder vaak nodig is. Zorg moet betaalbaar zijn en de middelen moeten op de juiste manier ingezet worden. Deze doelen zijn de basis geweest voor de nieuwe inkoop en veranderopgaven van jeugdhulp, Wmo en participatie binnen de regio Hart van Brabant.
We hebben hierbij bewust gekozen voor een andere manier van (samen)werken en het anders inrichten van zorg en ondersteuning. Dit is voor jeugdhulp in lijn met de grote veranderingen die vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het Integraal Zorgakkoord en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming worden ingegeven.
Voor jeugdhulp hebben we de inkoop weggezet in een vijftal segmenten gebaseerd op een groot aantal regionale ontwikkelopgaven gericht op de transformatie van de zorg, een beperkt aantal aanbieders, langdurende contracten en vertrouwen.

Een belangrijk onderdeel van de transformatie van het zorglandschap is de doorontwikkeling van de lokale toegangen tot Stevige Lokale Teams waar beschikkingsvrij ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen wordt ingezet. Daarnaast willen we de huidige veel voorkomende jeugdhulp, die we nu hebben ingekocht, zoveel mogelijk aan gaan bieden in de vorm van algemene en collectieve voorzieningen. Versterking van de directe leefomgeving van kinderen, zeker op school, is hierbij een essentiële bouwsteen. Een andere grote opgave is de “beweging naar nul”, waarmee we plaatsingen in de gesloten jeugdzorg willen voorkomen.
We hebben voor komend jaar versterking nodig van een strateeg om in nauwe samenwerking met de collega strateeg jeugd richting en sturing te geven aan de transformatieopgaven jeugd.

Wil jij als strateeg een bijdrage leveren aan een toekomstbestendige jeugdhulp voor jeugdigen in onze regio? Ligt jouw kracht in complexe opgaven, visie en strategie en regionale samenwerking? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als strateeg ben je betrokken bij de grote (boven)regionale opgaven op het gebied van jeugdhulp in relatie met onze contracten regio Hart van Brabant. In afstemming met de collega strateeg jeugd komen jullie tot een onderlinge taakverdeling. Vanuit jouw rol als strateeg geef je mee richting en sturing aan de opgaven rondom Stevige Lokale Teams, ‘omzetting’ ingekochte specialistische (veelvoorkomende) jeugdhulp naar algemene en collectieve voorzieningen, onderwijs en zorg, de beweging naar nul en de opgave om te komen tot een dekkend zorglandschap voor gezinsgericht verblijf. Dit doe je door visie en strategie in te brengen, verbinding te leggen naar andere lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Je werkt nauw samen, zowel ambtelijk als bestuurlijk, met de regiogemeenten en samenwerkingspartners.

• Je geeft richting en sturing aan de (boven)regionale ontwikkelopgaven op het gebied van jeugdhulp die voorvloeien vanuit de contracten regio Hart van Brabant. En je zorgt voor de verbinding en afstemming met aanpalende onderdelen en organisaties;
• Je zorgt voor advisering, monitoring en verantwoording aan bestuurders in de regio Hart van Brabant;
• Je werkt intensief samen met ambtelijke collega's van gastheergemeente Tilburg, collega's in de regio/bovenregionaal/landelijk, contract- en samenwerkingspartners. Je bent de strategische sparringpartner op het gebied van jeugdhulp en de genoemde opgaven.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 gedreven beleidsprofessionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Voor een aantal taken, zoals op het gebied van Wmo, Participatie en jeugdhulp vervullen we een regionale functie, waarbij Tilburg de gastheerrol op verzoek van de samenwerkende gemeenten in de regio Hart van Brabant vervult. Dit doen we voor de taken op het gebied van contractmanagement, strategie, beleid en monitoring.

Wat breng je mee
Sturen op strategie, inhoud en op samenwerking gericht op het resultaat zijn jouw kracht. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met soms tegenstrijdige belangen. Je bent een sterk onderhandelaar en hebt ruime ervaring in het samenwerken met grote partijen. Je kunt anderen inspireren, je bent een verbinder en een sparringpartner en zoekt proactief de samenwerking op. Ook communiceer je in heldere en begrijpelijke taal. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief en daadkrachtig. Je weet precies wat er allemaal speelt op het gebied van jeugdhulp en kunt een goede vertaalslag maken naar grenzende beleidsterreinen en tussen strategie en uitvoering. Ervaring met inkoop is een pre. Je brengt vanuit jouw kennis en expertise senioriteit mee.

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Sociale- Bestuurs-of Beleidswetenschappen;
• Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring;
• Je hebt een brede kennis en ervaring met beleid en strategie op het gebied van jeugdhulp;
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd wordt. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan de doorontwikkeling van jeugdhulp van jeugdhulp in de regio Hart van Brabant, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis. Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €5008,- en maximaal € 7325,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• De functie is in principe voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van minimaal 28 uur, de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij een bijdrage leveren aan onze (boven)regionale ontwikkelopgaven op het gebied van Jeugdhulp? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
Vacature staat open tot en met maandag 16 december. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 18 december. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Ondersteuning en Zorg, via tel nr. 06-29676479 of met Erik Tenneij, strateeg jeugd, via tel nr 06-21550789. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar agnes.fijnaut@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-28.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.



Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.